La Finlandia chiarisce le modalità proposte per la comunicazione sulla trasparenza retributiva
Il Registro dei redditi finlandese ha pubblicato i materiali ufficiali di un webinar.
Tutte le modifiche che rileviamo nei 27 recepimenti nazionali, tratte da pubblicazioni ufficiali e revisionate prima della pubblicazione.
Il Registro dei redditi finlandese ha pubblicato i materiali ufficiali di un webinar.
Il Bill 95/2026 ha completato tutte le fasi al Dáil il 13 ottobre 2026.
Una revisione del testo integrale corregge le regole del tracker sulla selezione del personale: il disegno di legge bulgaro presentato prevede l'obbligo di informare sulla retribuzione iniziale, ma...
Il disegno di legge ceco rivisto esclude fino al 2030 i lavoratori somministrati assegnati temporaneamente dal calcolo della dimensione aziendale e da quello della comunicazione sul divario...
La bozza UC127 della Polonia fissa a 30 giorni il termine per fornire le informazioni, prevede un periodo retributivo mobile e calcoli basati sulle ore nominali.
Il nostro tracker ora riflette la condizione prevista dalla legge per i danni superiori all’importo della retribuzione persa.
Il programma del Governo per l’autunno 2026 include un disegno di legge sulla trasparenza retributiva. Prevedeva la presentazione a settembre e chiedeva l’approvazione a ottobre.
Una circolare ufficiale del Ministero spiega come i datori di lavoro privati dovrebbero prepararsi all'avvio del 1 novembre 2026, tra calcoli retributivi e primo breve periodo di comunicazione.
Nel suo parere al Parlamento su HE 129/2026, il Garante per la parità ha espresso dubbi sull’attuazione. Queste raccomandazioni non hanno modificato il disegno di legge.
I regolamenti pubblicati prevedono una clausola di trasmissione entro 14 giorni lavorativi, accanto alle scadenze scaglionate di comunicazione del 7 giugno.
Il programma del Governo di luglio 2026 cita una legge prevista sulla trasparenza della parità retributiva, con riferimento EVA2026-2611-0034.
La bozza di consultazione rivista propone di fornire per iscritto le informazioni retributive prima del colloquio e di limitare al 20% la differenza tra il limite superiore e quello inferiore di una...
Il disegno di legge (Bill 95/2026) obbligherebbe i datori di lavoro già soggetti al regime irlandese di comunicazione sul divario retributivo di genere a trasmettere i dati tramite il portale...
Il decreto italiano sulla trasparenza retributiva, già emanato, prevede che dal 7 giugno 2026 i lavoratori ricevano le medie retributive di confronto ripartite per sesso, sia su base annua lorda sia...
Secondo la bozza ufficiale portoghese in consultazione pubblica, i diritti all'informazione retributiva sui comparatori e sui livelli retributivi annuali/orari sarebbero disponibili dal primo giorno...
Il Burgenland ha approvato il recepimento della direttiva 2023/970 per il pubblico impiego del Land e dei comuni, con effetto dal 1° ottobre 2026.
Il 14 ottobre 2026 il Senato rumeno ha respinto L445/2026 e ha trasmesso la proposta alla Camera dei deputati. Il testo resta una bozza attiva e non è stato approvato.
L'Ordine V-500 di Sodra è in vigore e fissa ora le regole vincolanti su platea, dati retributivi, invio e correzione mensili per il processo SDUP a fasi della Lituania.
La Danimarca ha presentato formalmente la L68 per recepire la direttiva UE sulla trasparenza retributiva.
Il Registro dei redditi finlandese ha ampliato le istruzioni sulla trasparenza retributiva, che restano legate alla proposta di legge, con una classificazione ufficiale dei tipi di reddito e regole...
Il disegno di legge bulgaro di recepimento della direttiva 2023/970, già approvato dal Governo, è stato formalmente depositato all'Assemblea nazionale.
Il Registro dei redditi finlandese ha pubblicato istruzioni operative dettagliate sul modello di comunicazione proposto dall'HE 129/2026: verifica dell'organico, campi del payroll, costruzione dei...
Il disegno di legge governativo di recepimento è ora formalmente depositato al Senato come PJL n° 944.
Il Ministero del Lavoro croato ha pubblicato una metodologia gratuita e non vincolante per la valutazione delle mansioni, con strumenti per i datori di lavoro, a supporto della preparazione alla...
Un nuovo emendamento presentato alla Tweede Kamer sul disegno di legge 36 949 estenderebbe il regime di sanzioni amministrative previsto dal disegno di legge allo stesso obbligo fondamentale di...
Il 10 settembre il Governo francese ha presentato al Consiglio dei ministri il disegno di legge di recepimento della direttiva 2023/970.
L'Alta Austria ha adottato una legge di attuazione della direttiva 2023/970 per il personale pubblico del Land e dei comuni.
Il Governo olandese ha depositato una Nota van Wijziging al disegno di legge 36 949 e pubblicato la sua risposta dettagliata al Parlamento.
La Cechia ha pubblicato il testo rivisto del disegno di legge 559/26 approvato dal Governo, insieme a una bozza di metodologia attuativa.
Il Ministero degli Affari sociali e della Salute finlandese ha pubblicato un modello volontario a sei fattori per aiutare i datori di lavoro a valutare lo stesso lavoro e il lavoro di pari valore.
Sodra ha pubblicato la struttura dati ufficiale SDUP e le specifiche di validazione JSON per il processo lituano di comunicazione scaglionata sulla trasparenza retributiva.
Il 31 agosto il Governo ceco ha approvato con modifiche la riforma del Codice del lavoro 559/26.
Il Tribunal Supremo spagnolo ha ribadito che l'attuale disciplina del registro retributivo richiede dati aggregati su retribuzione media e mediana e non crea un diritto generale a conoscere le...
Il Ministero olandese ha avviato la consultazione sul regolamento ministeriale che rende operativa la comunicazione sul divario retributivo da parte dei datori di lavoro.
Il Ministero del Lavoro conferma di aver preparato un avant-projet, non pubblicato, per recepire la direttiva (UE) 2023/970.