Soluzioni Team Comp & Ben
Decisioni retributive che sai motivare.
Architettura delle posizioni, fasce, revisioni retributive e analisi dell'equità retributiva in un unico spazio. Continui a usare i benchmark che hai già e puoi spiegare ogni stipendio a un manager, a un dipendente o a un revisore.
Una demo di 45 minuti su un esempio vicino alla tua struttura retributiva.
Il lavoro del Comp & Ben si regge su struttura, revisioni ed evidenze. Evenpay le tiene tutte e tre in un solo posto, così nessuna decisione retributiva dipende da un foglio di calcolo che capisce una persona sola.
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Una struttura per ogni ruolo
Livelli, famiglie professionali e fasce retributive che reggono quando qualcuno chiede perché.
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Revisioni che restano nel budget
Revisioni retributive con criteri chiari per i manager e budget condivisi con la direzione finanziaria.
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Divari analizzati, non ipotizzati
L'analisi di regressione aiuta a capire quali fattori spiegano i divari e quali differenze richiedono un approfondimento.
Tutto ciò che serve a una decisione retributiva, in un solo posto.
Fasce retributive basate su criteri chiari
Costruisci famiglie professionali, livelli e fasce retributive su criteri oggettivi, la base richiesta dall'articolo 4 della direttiva. Collochi ogni dipendente una volta sola e riusi la stessa mappatura in revisioni, analisi e report.
- Livelli e famiglie condivisi tra società e Paesi
- Fasce con minimo, punto medio e massimo per ogni livello
- La posizione di ogni dipendente nella sua fascia, compa ratio incluso
Usa i tuoi benchmark
Evenpay non è legato a nessun fornitore di benchmark. Importi i dati di benchmark che già paghi, da fornitori come Korn Ferry, e colleghi livelli e ruoli al modello del fornitore. Così confronti le tue retribuzioni con i benchmark del fornitore di cui ti fidi.
- Dataset di benchmark da qualsiasi fornitore
- Livelli e posizioni interne collegati ai ruoli esterni
- P25, P50 e P75 su retribuzione base e totale
Revisioni retributive che aiutano a ridurre i divari
Definisci il budget e chi può ricevere un aumento. Dai ai manager fogli di lavoro con le proposte e verifica l'effetto di ogni decisione sull'equità retributiva prima dell'approvazione.
- Budget in valore o in percentuale, monitorati in tempo reale
- Proposte basate su impatto sull'equità, compa ratio e criteri legati alla performance
- Revisioni straordinarie per promozioni e adeguamenti al mercato
Scopri cosa spiega ogni divario
L'analisi di regressione mostra quanta parte del divario grezzo è spiegata dai fattori del tuo modello, come ruolo, livello, esperienza e performance, e quanta resta non spiegata. Vedi quali differenze approfondire, con le evidenze sotto gli occhi.
- Parte spiegata e non spiegata dal modello, per gruppo di lavoro di pari valore
- Allerte quando un gruppo supera la tua soglia
- Giustificazioni documentate accanto ai numeri
Fogli di calcolo o Evenpay
| Funzionalità | Fogli di calcolo | Evenpay |
|---|---|---|
| Struttura retributiva | Fasce in un file che aggiorna una persona sola | Livelli e fasce condivisi da HR, manager e direzione finanziaria |
| Dati di mercato | Risultati delle indagini incollati una volta l'anno | I dati del tuo fornitore collegati alla tua struttura |
| Revisioni retributive | File dei manager uniti a mano | Fogli di lavoro, budget e approvazioni in un unico processo |
| Divari retributivi | Medie grezze senza spiegazione | Parte spiegata e non spiegata dal modello, per gruppo comparabile |
| Tracciabilità | Decisioni sepolte nelle catene di email | Ogni modifica registrata con chi, quando e perché |
| Domande dei dipendenti | Ogni volta si riparte da zero | Risposte alle richieste di informazioni retributive dagli stessi dati |
Dal foglio di calcolo alla prima analisi
La maggior parte dei team vede la prima analisi il giorno stesso in cui arrivano i dati.
Collega i tuoi dati
Importa da HRIS e paghe, via API o file.
Mappa la tua struttura
Porta livelli, fasce e modelli di benchmark, oppure costruiscili in Evenpay.
Avvia l'analisi
Vedi cosa spiega i divari nei gruppi comparabili.
Gestisci le revisioni retributive
Avvia la prossima revisione sulla stessa struttura, con l'equità retributiva già integrata.
Le domande dei team Comp & Ben
Guarda Evenpay su una struttura come la tua
Una demo di 45 minuti con il nostro team, partendo da come lavora oggi il tuo team Comp & Ben.