Ohjelmisto palkitsemisen hallintaan
Ohjelmisto palkka-avoimuuden aikakaudelle
Palkkarakenteet, palkkatasa-arvoanalyysi ja direktiivin edellyttämä raportointi samassa ohjelmistossa. Rakennettu HR-datasta, joka sinulla jo on.
Varaa demo
- Kaikki 27 EU-maata
- ISO 27001 -sertifioitu
Yksi ohjelmisto palkkarakenteille, palkankorotuksille ja palkka-avoimuudelle, jotta voit perustella jokaisen palkan työntekijälle, esihenkilölle tai viranomaisille.
-
Vaatimukset hallussa jokaisessa EU-maassa
Direktiivin raportit, palkkatietopyynnöt ja kansalliset säännöt yhdestä paikasta.
-
Palkankorotuskierrokset, jotka pysyvät budjetissa ja aikataulussa
Selkeät kierrokset ja raamit, joita esihenkilöt noudattavat ja joihin talousjohtajat voivat luottaa.
-
Jokainen palkka perusteltuna
Vaativuustasot, palkkahaarukat ja selkeät kriteerit jokaisen palkkapäätöksen taustalla.
Tehtäväarkkitehtuuri ja tehtävien arviointi
Evenpay auttaa rakentamaan modernin ja läpinäkyvän tehtäväarkkitehtuurin, joka määrittelee tehtävät, osaamiset, vastuut, palkkahaarukat ja etenemisen. Siitä syntyy yksi yhteinen totuus palkitsemiselle, rekrytoinnille ja kasvulle.
Lue lisää
Palkankorotukset ja -kierrokset
Korjaatpa palkkaeroja, ajat palkkakierrosta tai jaat koko yrityksen budjettia, Evenpay antaa HR:lle ja esihenkilöille jäsennellyn ja dataan nojaavan tavan tehdä palkkapäätöksiä ilman taulukoita.
Lue lisää
Palkka-avoimuus ja raportointi
Evenpay tuottaa EU:n palkka-avoimuusdirektiivin edellyttämät palkkaeroraportit, palkkatasa-arvoanalytiikan ja vietävät avoimuusyhteenvedot, jotka voit jakaa sisäisesti tai julkisesti.
Lue lisää
Keskusteleva käyttöliittymä ja Intelligence
Evenpay vastaa vaikeisiin palkkakysymyksiin välittömästi oman organisaatiosi palkka-, suoriutumis-, osaamis- ja vertailudatan pohjalta.
Lue lisääEvenpayn ydintoiminnot
Evenpay Intelligence
Palkitsemisen asiantuntija mukana
Tehtäväarkkitehtuuri
Jäsennä jokainen tehtävä. Linjaa jokainen palkka. Selkeytä jokainen urapolku.
Palkka-avoimuus ja palkkatasa-arvo
Direktiivin mukaista raportointia, jonka takana voi seistä
Palkkasuositukset
Objektiivista, dataan nojaavaa ohjausta jokaiseen palkkapäätökseen
Palkankorotukset ja -kierrokset
Aja palkkakierroksia, jotka ovat reiluja, nopeita ja hallinnassa
Osaamisen ja suoriutumisen johtaminen
Rakenna suoriutumiseen ja osaamiseen perustuva palkitsemiskulttuuri
Palkkaerojen perustelu
Tee jokaisesta palkasta perusteltavissa oleva päätös
Palkkaerohälytykset
Varhainen varoitus epäreilusta palkasta
Palkkatietopyynnöt
Vastaa palkkatietopyyntöihin minuuteissa brändätyn portaalin kautta
Yhteinen palkka-arviointi
Tee 10 artiklan mukainen arviointi suoraan hälytyksestä
Tietoturva ja tietosuoja
Kenttätason salaus, EU-datasijainti ja kirjausketju jokaisesta muutoksesta
Integraatiot
Yhdistä HR-järjestelmä, palkanlaskenta ja rekrytointi, tai aloita CSV-tiedostosta
Kaaoksesta älyyn alle 30 päivässä
Tee palkitsemisesta reilua.
Tänään
Ensi viikolla
Ensi kuussa
Tänään
Yhdistä data
- • Tuot CSV-tiedoston tai yhdistät HR-järjestelmän, palkanlaskennan ja rekrytointijärjestelmän. Evenpay synkronoi loput automaattisesti.
- • Palkka-, suoriutumis-, osaamis- ja tehtävädata siirtyy sisään välittömästi.
- • Saat ensimmäisen selkeän kokonaiskuvan palkkaeroista, tasa-arvoriskeistä ja palkkojen linjakkuudesta.
Ensi viikolla
Hanki oivallukset
- • Tunnista selittämättömät palkkaerot ja tasa-arvoriskit tehtävien, yksiköiden ja vaativuustasojen välillä.
- • Saat ensimmäiset selitykset yksittäisten palkkojen taustalle koneoppimiseen perustuvalla palkkatekijämallinnuksella.
- • Näe, miten suoriutuminen, osaaminen ja tehtäväarkkitehtuuri vaikuttavat palkitsemiseen tänään.
Ensi kuussa
Saa älykkäät suositukset
- • Automatisoit korotus- ja korjaussuositukset oman palkkalogiikkasi pohjalta.
- • Vertaat sisäistä oikeudenmukaisuutta tiimien välillä ja markkinahaarukoihin siellä missä niitä on saatavilla.
- • Tuotat direktiivin mukaiset raportit oikeasta datasta ja vastaat palkkatietopyyntöihin samoilla luvuilla.
Yhdistyy järjestelmiin, joita jo käytät
Ajankohtaista
Tuoreimmat kuulumiset Evenpaylta ja palkka-avoimuuden parhaat käytännöt.
Direktiivi vaatii palkkaerojen raportointia – näin lasket ja tulkitset palkkaerot oikein
Työnhakija – tiesitkö, että jatkossa työnantajan pitää kertoa tehtävän palkka jo rekrytointivaiheessa?
Työntekijä: näin palkka-avoimuusdirektiivi vaikuttaa sinuun – tiedäthän oikeutesi?
Evenpay ja Azets yhteistyöhön – palkka-avoimuus haltuun asiantuntijapalveluilla ja datalla
Työntekijä: näitä tietoja voit työnantajaltasi pyytää, kun palkka-avoimuusdirektiivi tulee voimaan
Yleisiä kysymyksiä palkkatasa-arvosta ja Evenpaysta
Vastauksia yleisimpiin kysymyksiin
Vaatimustenmukaisuus ja tietoturva
Tietoturva ja vaatimustenmukaisuus yrityksen mittakaavassa
ISO 27001 -sertifioitu
Evenpay noudattaa ISO 27001 -standardia tietoturvan hallinnassa, mikä varmistaa asiakasdatan ja järjestelmien tiukan suojauksen.
EU-datasijainti
Kaikki asiakasdata tallennetaan ja käsitellään Euroopan unionin sisällä, mikä varmistaa GDPR:n ja EU:n tietosuojavaatimusten noudattamisen.
Salaus siirrossa ja levossa
Arkaluontoinen data salataan AES-256-GCM-algoritmilla sekä siirron aikana että levossa, mikä suojaa sitä luvattomalta pääsyltä.
Trust Center
Varmista tietoturvamme itse
Trust Center antaa aina ajantasaisen kuvan siitä, miten Evenpay suojaa palkkadataasi.
Tietoturvan tila reaaliajassa
Reaaliaikainen näkymä kontrolleihimme, valvontaan ja järjestelmien tilaan.
Sertifikaatit ja politiikat
Pääset ISO 27001 -sertifikaattiimme ja tietoturvadokumentaatioon pyynnöstä.
Data ja alikäsittelijät
Näet tarkalleen, missä datasi sijaitsee ja ketkä auttavat sen käsittelyssä.