Ratkaisut Suuryritykset
Hallitse palkitsemista myös kansainvälisesti.
Yhdistä eri yhtiöiden ja maiden palkkatiedot. Hallitse käyttöoikeuksia ja pidä palkkapäätösten perustelut ja kattava kirjausketju helposti tarkasteltavina.
45 minuuttia. Ota HR- ja tietoturvatiimisi mukaan.
Suuryrityksessä palkkapäätösten on oltava turvallisia, yhdenmukaisia maasta toiseen ja perusteltavissa henkilöstön edustajille ja tarkastajille.
-
Tietoturva suuryrityksen tarpeisiin
Kenttätason salaus, organisaatiokohtaiset avaimet ja käsittely vain EU:ssa.
-
Yksi rakenne, kaikki maat
Yksi tehtäväarkkitehtuuri kaikille yhtiöille, tarvittaessa maittain suodatettuna.
-
Perusteltavissa alusta asti
Regressioanalyysi, dokumentoidut perustelut ja kattava kirjausketju.
Palkitsemisen hallinta koko konsernille.
Tietoturva suuryrityksen tarpeisiin
Arkaluontoiset kentät salataan AES-256-GCM-algoritmilla, ja jokaisella organisaatiolla on oma avaimensa. Infrastruktuuri sijaitsee Suomessa, tekoälykäsittely tapahtuu EU:n alueella, ja käyttöoikeudet määritetään rooleittain yksityiskohtaisesti. SSO on saatavilla.
- Kenttätason salaus organisaatiokohtaisin avaimin
- Käsittely vain EU:ssa, ei koskaan tekoälymallien kouluttamiseen
- SSO ja roolipohjaiset käyttöoikeudet
Yksi arkkitehtuuri kaikille yhtiöille
Tehtäväperheet, urapolut ja enintään 30 tehtäväluokkaa yhdessä mallissa. Yksi samanarvoisen työn määritelmä ohjaa analyysia, hälytyksiä, palkkatietopyyntöjä ja raportteja kaikissa maissa.
- Enintään 30 tehtäväluokkaa ja niille alaluokat
- Viisi tapaa määritellä vertailukelpoinen työ
- Suodatus tason, osaston ja maan mukaan yhtä aikaa
Analyysi, jonka voi käydä läpi henkilöstön edustajien kanssa
Regressio jakaa jokaisen palkkaeron mallin tekijöillä selittyvään ja selittämättömään osaan, ja jokainen vertailu testataan tilastollisesti. Evenpay merkitsee vähintään 5 %:n palkkaerot tarkempaa selvitystä varten. Yhteisen palkka-arvioinnin tarve arvioidaan direktiivin 10 artiklan ehtojen ja sovellettavien kansallisten vaatimusten perusteella.
- Menetelmä, jonka voi käydä läpi rivi riviltä
- Vähintään 5 %:n erot merkittyinä tarkempaa selvitystä varten
- Henkilöstön edustajille kopio pyyntöjen ilmoituksista
Näet, kuka muutti tietoja ja milloin
Kirjausketju tallentaa, kuka muutti mitä ja milloin, vanhoine ja uusine arvoineen. Roolien kautta annettavat yksityiskohtaiset käyttöoikeudet määrittävät, mitä työntekijöitä ja palkkatietoja kukin käyttäjä näkee.
- Kirjausketju vanhoine ja uusine arvoineen
- Yksityiskohtaiset käyttöoikeudet roolien kautta
- Esihenkilö näkee vain omat suorat alaisensa
Excel vai Evenpay
| Ominaisuudet | Excel | Evenpay |
|---|---|---|
| Rakenne eri maissa | Jokaisella yhtiöllä oma tiedostonsa | Yksi arkkitehtuuri, maittain suodatettuna |
| Tietoturva | Palkkatiedostot verkkolevyillä | Kenttätason salaus, organisaatiokohtaiset avaimet |
| Käyttöoikeudet | Kuka tahansa, jolla tiedosto on | Roolien kautta annettavat käyttöoikeudet |
| Henkilöstön edustajien kysymykset | Raakakeskiarvoja, joita on vaikea selittää | Regressio ja merkitsevyystestaus |
| Tarkastus | Kootaan jälkikäteen | Jokainen muutos kirjattuna vanhoine ja uusine arvoineen |
| Työntekijöiden pyynnöt | Jokaisessa yhtiössä eri tavalla | Yksi prosessi omilla hyväksyntäsäännöilläsi |
Näin käyttöönotto etenee suuryrityksessä
Hankinta, tietoturva-arviointi ja vaiheittainen käyttöönotto huomioituina.
Tietoturva-arviointi
Käymme arkkitehtuurin läpi tietoturvatiimisi kanssa.
Järjestelmät yhteen
HR-järjestelmä ja palkanlaskenta rajapinnan tai tiedoston kautta, valitsemallasi aikataululla.
Rakenne kuntoon
Tuo tehtäväarkkitehtuurisi tai rakenna se Evenpayssa.
Käyttöönotto vaiheittain
Maa tai yhtiö kerrallaan, omaan tahtiisi.
Suuryritysten kysymyksiä
Ota HR- ja tietoturvatiimisi mukaan
45 minuuttia. Käymme Evenpayn yksityiskohtaisesti läpi molempien kanssa.