Soluciones Grandes empresas
Gestión retributiva para grupos multinacionales.
Reúne la estructura salarial de tus sociedades y países, controla el acceso a los datos y apoya cada decisión con análisis y documentación que puedas presentar a la representación de la plantilla y a los auditores.
45 minutos. Trae a tus equipos de RR. HH. y de seguridad.
En una gran empresa, las decisiones salariales tienen que ser seguras, coherentes entre países y defendibles ante el comité de empresa y los auditores.
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Preparada para tu revisión de seguridad
Cifrado a nivel de campo, una clave por organización y procesamiento solo en la UE.
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Una estructura para todos los países
Una única arquitectura de puestos para todas las sociedades, filtrable por país cuando lo necesites.
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Decisiones retributivas con criterios documentados
Análisis de regresión, justificaciones documentadas y un registro de auditoría completo.
Gestión retributiva para toda la organización, con control y trazabilidad.
Preparada para tu revisión de seguridad
Los campos sensibles se cifran con AES-256-GCM y una clave distinta para cada organización. La infraestructura está alojada en Finlandia, el procesamiento de IA se realiza dentro de la UE y los permisos detallados se asignan mediante roles, con SSO disponible.
- Cifrado a nivel de campo con una clave por organización
- Procesamiento solo en la UE, nunca se usa para entrenar modelos de IA
- SSO y permisos asignados mediante roles
Una arquitectura para todas las sociedades
Familias profesionales, trayectorias profesionales y hasta 30 grados en un único modelo conectado. Una sola definición de igual valor sirve de base al análisis, las alertas, las solicitudes y los informes en todos los países.
- Hasta 30 grados con subgrados
- Cinco formas de definir el trabajo comparable
- Filtros por nivel, departamento y país a la vez
Un análisis que puedes presentar al comité de empresa
La regresión divide cada brecha en una parte explicada y otra sin explicar, con pruebas de significación en cada comparación. Las brechas del 5 % o más se señalan para que las revises. Que haga falta una evaluación retributiva conjunta depende de las condiciones del artículo 10 de la directiva y de las normas nacionales aplicables.
- Un método que puedes explicar punto por punto
- Alertas a partir del 5 % para revisar las diferencias y evaluar las obligaciones aplicables
- La representación legal de las personas trabajadoras puede recibir copia de las notificaciones de solicitudes de información retributiva
Cada cambio tiene un nombre detrás
El registro de auditoría guarda quién cambió qué y cuándo, con los valores antiguos y nuevos. Los permisos detallados, asignados mediante roles, controlan a qué personas y a qué datos salariales accede cada usuario.
- Registro de auditoría con valores antiguos y nuevos
- Permisos detallados asignados mediante roles
- Cada responsable ve solo a su equipo directo
Excel o Evenpay
| Funcionalidades | Excel | Evenpay |
|---|---|---|
| Estructura entre países | Un archivo distinto por sociedad | Una sola arquitectura, filtrable por país |
| Seguridad de los datos | Archivos de salarios en unidades compartidas | Cifrado a nivel de campo, una clave por organización |
| Acceso | Quien tenga el archivo | Permisos asignados mediante roles |
| Preguntas del comité de empresa | Medias brutas difíciles de explicar | Regresión con pruebas de significación |
| Auditoría | Reconstruida a posteriori | Cada cambio registrado con valores antiguos y nuevos |
| Solicitudes de la plantilla | Gestionadas de forma distinta en cada sociedad | Un solo flujo con tus reglas de aprobación |
Cómo es una implantación en una gran empresa
Pensada para compras, la revisión de seguridad y un despliegue por fases.
Revisión de seguridad
Explicamos la arquitectura a tu equipo de seguridad.
Conecta tus sistemas
Sistema de RR. HH. y nóminas por API o por archivo, con la periodicidad que elijas.
Construye tu estructura
Importa tu arquitectura o créala en Evenpay.
Despliega por fases
Ponlo en marcha por país o por sociedad, a tu ritmo.
Preguntas de las grandes empresas
Trae a tus equipos de RR. HH. y de seguridad
45 minutos. Les mostramos Evenpay en detalle a ambos equipos.