Certificación de igualdad retributiva
Demuestra con un certificado independiente que tu retribución es justa.
Evenpay es una herramienta auditada por FPI para el Universal Fair Pay Check®, una marca de certificación registrada en la UE para la retribución justa. Haz el análisis en Evenpay, presenta tu solicitud con el informe y deja que un comité independiente confirme los resultados.
45 minutos. Vemos tus propios datos en un informe preparado para la certificación.
Un aval independiente para el análisis que ya haces.
Un sello que no te pones tú
Decir que pagas de forma justa es fácil. Un certificado demuestra que un organismo independiente ha revisado las cifras. El Universal Fair Pay Check® de FPI Fair Pay Innovation Lab está registrado como marca de certificación de la UE en la Oficina de Propiedad Intelectual de la Unión Europea, y cada certificado lo decide un Screening Board independiente.
- Marca de certificación registrada en la UE para la retribución justa
- La concede FPI a tu empresa, no Evenpay
- Abierta a empresas de cualquier tamaño y sector
Un método que FPI ya ha revisado
FPI ha auditado la metodología de Evenpay para analizar la igualdad retributiva y la incluye en su Tool Compass entre los proveedores de herramientas auditadas. El estándar de FPI pide tres cosas: la brecha sin ajustar, una brecha ajustada mediante regresión múltiple sobre el logaritmo del salario y una revisión de anomalías estadísticas. Evenpay calcula las tres con tus datos de RR. HH.
- Brecha salarial de género sin ajustar, en media y mediana
- Brecha ajustada mediante regresión sobre el logaritmo del salario, con los factores que elijas
- Casos atípicos individuales detectados frente a su grupo de igual valor
Las pruebas de tu solicitud, listas para exportar
Exporta un informe de igualdad retributiva pensado para auditores: metodología, tablas de regresión y cobertura de datos en un solo PDF, junto con un archivo seudonimizado con los datos de entrada de cada persona. Lo adjuntas al formulario de solicitud de FPI y el Screening Board ve exactamente cómo has llegado a tus cifras.
- Coeficientes, valores p, intervalos de confianza y R² de cada factor
- Versión de la metodología, exclusiones y reglas para grupos pequeños, todo documentado
- Datos de la plantilla seudonimizados para comprobaciones puntuales
Empieza en Analyst y sube de nivel
El Universal Fair Pay Check® tiene tres niveles, y el certificado se renueva cada año con un análisis nuevo. Evenpay te ayuda a documentar los motivos de las diferencias salariales, a planificar las medidas que reducen las brechas y hacerles seguimiento, y a repetir el análisis en cada renovación. Los niveles que ves abajo siguen el reglamento vigente de FPI.
- Analyst: has analizado la retribución y planificado medidas para reducir las brechas
- Developer: las medidas ya están en marcha y la brecha ajustada está dentro del ±1 %
- Leader: la brecha sin ajustar está dentro del ±10 % y compartes tus avances de forma abierta
Del análisis al certificado
Evenpay se encarga del análisis. La decisión es de FPI.
Regístrate en FPI
Inscríbete en el Universal Fair Pay Check® desde la web de FPI.
Haz el análisis en Evenpay
Importa tus datos de RR. HH. y calcula las brechas ajustada y sin ajustar de todas las personas dentro del alcance.
Presenta tu informe
Envía el informe de Evenpay con el formulario de solicitud de FPI e indica que Evenpay es la herramienta auditada que has usado.
Recibe tu nivel
El Screening Board revisa las solicitudes cada trimestre. El certificado tiene una validez de un año.
Preguntas frecuentes sobre la certificación
La certificación se apoya en
Transparencia salarial e informes
Brechas ajustadas y sin ajustar, calculadas del mismo modo que en tus informes.
Justificación de brechas salariales
Motivos objetivos de las diferencias salariales, documentados con registro de auditoría.
Alertas y anomalías en brechas salariales
Los casos atípicos que conviene revisar antes de presentar la solicitud.
Arquitectura de puestos
Funciones, niveles y grupos de igual valor en los que se basa la brecha ajustada.
¿Quieres obtener el certificado de igualdad retributiva?
Te enseñamos el informe de certificación con tus propios datos.