Soluciones Equipos de RR. HH.
La transparencia salarial, bajo control.
Responde a las solicitudes de información salarial en minutos, prepara informes alineados con la directiva con los datos actualizados de plantilla y salarios, y detecta brechas antes de que nadie pregunte. Pensado para equipos de RR. HH. sin un analista de compensación dedicado.
45 minutos, a partir de las solicitudes e informes que tienes sobre la mesa.
Los equipos de RR. HH. tienen que responder a las solicitudes de la plantilla, preparar informes y analizar las brechas salariales. Evenpay reúne estas tareas en torno a los mismos datos y reduce el trabajo manual repetido.
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Solicitudes respondidas en minutos
Un portal con tu marca, tus reglas de aprobación y un envío seguro en un solo flujo.
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Informes con datos actualizados
Informes alineados con la directiva, basados en tu propia arquitectura de puestos.
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Brechas detectadas a tiempo
Recibe una alerta cuando la brecha salarial de un grupo supere tu umbral y consulta qué parte explica el modelo.
Un solo lugar para todo lo que exige la transparencia salarial.
Solicitudes respondidas en minutos, no en semanas
La plantilla pregunta a través de un portal con tu marca. Evenpay verifica la identidad, comprueba si la persona tiene derecho a la información y prepara la comparación con su grupo de trabajo de igual valor. Tú eliges una aprobación automática, manual o según el riesgo.
- Identidad verificada con un código de un solo uso por correo
- Aprobación automática, manual o según el riesgo
- Envío mediante un enlace protegido que caduca cuando tú decides
Informes de brecha salarial con los datos actualizados de plantilla y salarios
Brecha media y mediana, brecha ajustada, cuartiles y desglose por categorías de personas trabajadoras, generados con las mismas cifras que tu análisis. Las categorías salen directamente de tu arquitectura de puestos.
- Elige los apartados del informe que se aplican a tu organización y a tu país
- Categorías formadas por familias, niveles o puestos
- Brechas del cinco por ciento o más señaladas para su revisión
Detecta una brecha antes de que alguien pregunte
Evenpay vigila tus datos salariales y te avisa cuando un grupo supera tu umbral. Las pruebas de significación ayudan a interpretar las diferencias detectadas, especialmente en grupos pequeños.
- Umbral definido por ti, del cinco por ciento por defecto
- Alertas por puesto, nivel, familia y unidad
- Parte explicada y sin explicar, una junto a otra
Una estructura que puedes explicar
Parte de los puestos que ya tienes. Las plantillas de valoración y la detección de familias profesionales asistida por IA te dan una definición sólida de trabajo de igual valor, la misma en todo Evenpay.
- Plantillas de valoración listas o tus propios criterios
- Una sola definición de igual valor para cada informe y solicitud
- No necesitas una estructura terminada para empezar
Excel o Evenpay
| Funcionalidades | Excel | Evenpay |
|---|---|---|
| Solicitudes de información salarial | Respondidas a mano con exportaciones de nómina | Portal, aprobación y envío seguro en un solo flujo |
| Informes de brecha salarial | Rehechos desde cero cada vez | Generados con los datos que ya tienes |
| Categorías de personas trabajadoras | Definidas de forma distinta en cada archivo | Una sola definición de igual valor en todas partes |
| Brechas salariales | Descubiertas cuando toca presentar un informe | Señaladas en cuanto superan tu umbral |
| Privacidad de la plantilla | Grupos pequeños expuestos sin querer | Tamaño mínimo de grupo aplicado automáticamente |
| Trazabilidad | Repartida entre bandejas de entrada | Cada paso registrado con quién y cuándo |
De la primera importación al primer informe
La mayoría de los equipos ven su primer análisis el mismo día en que llegan sus datos.
Conecta tus datos
Importa desde tu sistema de RR. HH. y tu software de nóminas mediante API, o sube un archivo.
Define tu estructura salarial
Parte de tus puestos actuales y de una plantilla de valoración.
Abre el portal de solicitudes
Elige tus reglas de aprobación y añade tu marca.
Genera tu primer informe
Apartados alineados con la directiva, con tus datos actualizados.
Preguntas de los equipos de RR. HH.
Mira cómo gestionar la transparencia salarial de principio a fin
45 minutos con nuestro equipo, a partir de las solicitudes e informes que tienes sobre la mesa.