Transparencia salarial e informes
Cumple plenamente con la normativa y sé transparente con confianza.
Evenpay genera todos los informes obligatorios de la Directiva de Transparencia Retributiva de la UE, análisis avanzados de equidad salarial y resúmenes de transparencia exportables que puedes compartir interna o públicamente, sin trabajo manual ni conjeturas.
Sin tarjeta de crédito • Prueba gratuita de 14 días
La forma más fácil de cumplir
Informes completos de transparencia retributiva de la UE
Genera todas las métricas requeridas: brechas salariales de género ajustadas y no ajustadas, valores medianos y medios, componentes de retribución variable, cuartiles salariales y todos los reportes regulatorios específicos de cada país de la UE.
Paquetes de transparencia pública e interna
Crea resúmenes de transparencia claros y listos para exportar para compartir con empleados, dirección o el público, mostrando cómo se estructura la retribución y dónde se supervisa activamente la equidad.
Diagnóstico instantáneo de brechas salariales
Visualiza dónde existen brechas por puesto, unidad, manager o nivel en la arquitectura de puestos. Percentiles, distribuciones y comparaciones se calculan y visualizan automáticamente.
La forma más sencilla de cumplir con los requisitos de transparencia salarial
Prepárate para la era de la transparencia salarial
La Directiva de Transparencia Retributiva de la UE exige un nivel de reporte para el que la mayoría de organizaciones no están preparadas. Evenpay elimina la complejidad ofreciendo todos los informes requeridos de serie, incluyendo brechas salariales de género ajustadas y no ajustadas, valores medianos y medios de compensación y desgloses transparentes de retribución variable. A medida que las autoridades locales concretan sus requisitos exactos, Evenpay se adapta, asegurando el cumplimiento sin pánicos de última hora.
La transparencia no es solo reportar para cumplir con la ley. Muchas empresas quieren mostrar su trabajo a empleados, candidatos o al público. Evenpay te permite exportar resúmenes de transparencia claros y limpios que explican las estructuras salariales, los avances en equidad y los hallazgos sobre brechas salariales de forma que cualquiera pueda entender al instante.
Lo que distingue a Evenpay es la profundidad de su análisis. Mediante un modelo de regresión lineal Blinder–Oaxaca, cuantificamos cuánto contribuye cada factor salarial a las diferencias de compensación: desde el desempeño y los niveles de competencia hasta la experiencia, formación, ubicación o jornada laboral. Tú eliges qué factores objetivos representan la verdadera lógica salarial de tu organización y el sistema recalcula al instante.
¿Listo para lograr la equidad salarial?
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