Všetkých 27 krajín EÚ
Národné pravidlá v jednej platforme. Pozrite si, ako je na tom vaša krajina, v našom prehľade legislatívy.
Softvér na riadenie odmeňovania
Softvér pre éru transparentnosti odmeňovania
Evenpay dáva HR tímom a tímom odmeňovania jedno miesto na tvorbu mzdových štruktúr, riadenie zvyšovania platov a zvládanie požiadaviek EÚ na transparentnosť odmeňovania. Postavené na HR údajoch, ktoré už máte.
Rezervovať demo
- Všetkých 27 krajín EÚ
- Certifikácia ISO 27001
- Údaje uložené v EÚ
Ovládací panel › Analýza mzdovej rovnosti
Neupravený mzdový rozdiel
12,0 %
(muži zarábajú viac)
Upravený mzdový rozdiel
4,0 %
Priebeh zdôvodnenia
9 / 12
Práca rovnakej hodnoty
Senior · Vývoj
Rozdiel v odmeňovaní8,4 %
Priemer žien5 120 €
Priemer mužov5 590 €
OdôvodnenieČiastočne zdôvodnené
ZamestnanecPlatRozdielOdôvodnenie
Pozície › Úrovne
Mapovanie úrovní
Stupeň
Individuálny prispievateľ IC
Riadenie M
Vrcholový manažment E
G683–100
E2
Viceprezident
2
E3
Generálny riaditeľ
1
G567–83
IC5
Principal
2
M2
Manažér
4
E1
Riaditeľ
3
G450–67
IC4
Staff
7
M1
Vedúci tímu
5
G333–50
IC3
Senior
18
G217–33
IC2
Medior
14
G10–17
IC1
Junior
6
Odmena › Pracovné hárky
Pracovné hárky 5 celkom
Rozpočet
0%
Priem. zvýšenie platu0.0%
Postup
Termín: 15. 10. (5 d)
ZamestnanecPozíciaAktuálny platNavrhovaný platZmenaStav
Andrea Kollárová
Softvérová inžinierka
4 200 €
Lukáš Benko
Senior softvérový inžinier
5 100 €
Petra Čierna
Obchodná zástupkyňa
3 850 €
Filip Urban
Produktový dizajnér
4 600 €
Natália Hrušková
Špecialistka zákazníckej podpory
3 300 €
Odoslať pracovný hárok
Pred odoslaním všetkých návrhov platov skontrolujte využitie rozpočtu
Hodnotenia na odoslanie
Pridelený rozpočet1 200 €
Použitý rozpočet
Využitie rozpočtu
Copilot
Opýtajte sa na čokoľvek o odmeňovaní, mzdovej rovnosti alebo vašej organizácii
Jeden pracovný priestor pre mzdové štruktúry, mzdové cykly a transparentnosť odmeňovania, aby ste vedeli vysvetliť každú mzdu zamestnancovi, manažérovi aj audítorovi.
-
Súlad v každej krajine EÚ
Správy podľa smernice, žiadosti o informácie o odmeňovaní a národné pravidlá na jednej platforme.
-
Mzdové cykly, ktoré dodržia rozpočet aj termíny
Štruktúrované cykly s pravidlami, ktoré manažéri vedia dodržať a ktorým financie dôverujú.
-
Každá mzda vysvetlená
Úrovne pozícií, mzdové pásma a jasné kritériá za každým rozhodnutím o mzde.
Mzdové štruktúry
Každá pozícia na úrovni, každý plat v pásme.
Vytvorte prehľadnú architektúru pozícií z rolí, ktoré už máte, aby každé rozhodnutie o odmene stálo na rovnakých kritériách.
- Vytvorte rodiny pozícií a úrovne alebo importujte existujúce
- Nastavte mzdové pásmo pre každú úroveň
- Zistite, kto je mimo pásma a prečo
Mzdové cykly
Cykly zásluh, ktoré dodržia rozpočet.
Dajte manažérom štruktúrovaný spôsob navrhovania zvýšení so zabudovaným rozpočtom a mzdovými pásmami.
- Manažéri navrhujú zvýšenia v rámci limitov rozpočtu a pásiem, ktoré nastavíte
- Odporúčania platov podľa vašich vlastných kritérií
- Financie sledujú výdavky počas celého cyklu
Transparentnosť odmeňovania
Odpovedajte na žiadosti a tvorte správy z aktuálnych údajov.
Spravujte práva zamestnancov a povinnosti reportingu v oblasti transparentnosti odmeňovania s rovnakými číslami, podľa ktorých rozhodujete o platoch.
- Zamestnanci žiadajú informácie o odmene cez portál s vašou značkou
- Pripravte správy o rozdieloch v odmeňovaní, ktoré vyžaduje zákon
- Spustite spoločné posúdenie odmeňovania priamo z upozornenia
Vytvorené pre európske firmy
Jedna platforma pre transparentnosť odmeňovania vo všetkých krajinách EÚ.
Každá krajina preberá smernicu EÚ o transparentnosti odmeňovania do vlastného zákona. Evenpay pokrýva všetkých 27 krajín, takže transparentnosť odmeňovania riadite z jedného miesta.
Rozdiely odhalené za pár minút
Importujte CSV alebo pripojte HR systém a prvú analýzu rozdielov v odmeňovaní máte za pár minút, nie mesiacov.
Transparentné ceny
Balíky od 4 900 € ročne, zverejnené na našej stránke s cenami.
Lokálni partneri
Odborníci na odmeňovanie a mzdovú rovnosť z celej Európy pomáhajú so zavedením a poradenstvom.
Hlavné funkcie Evenpay
Evenpay Intelligence
Špecialista na odmeňovanie v cene
Architektúra pozícií
Usporiadajte každú pozíciu. Zosúlaďte každú mzdu. Vyjasnite každú kariérnu cestu.
Transparentnosť a spravodlivosť odmeňovania
Reporting podľa zákona, za ktorým si viete stáť
Mzdové odporúčania
Objektívne usmernenie opreté o dáta pri každom mzdovom rozhodnutí
Mzdové cykly a zvyšovanie miezd
Mzdové cykly, ktoré sú spravodlivé, rýchle a pod kontrolou
Kompetencie a výkonnosť
Vybudujte kultúru odmeňovania postavenú na výkonnosti a zručnostiach
Odôvodnenie rozdielov v odmeňovaní
Premeňte každú mzdu na obhájiteľné rozhodnutie
Upozornenia na rozdiely
Včasné varovanie pred nespravodlivým odmeňovaním
Žiadosti o informácie o odmeňovaní
Odpovedzte na žiadosti v priebehu minút cez portál s vašou identitou
Spoločné posúdenie odmeňovania
Vykonajte spoločné posúdenie priamo z upozornenia
Bezpečnosť a ochrana údajov
Šifrovanie na úrovni polí, údaje v EÚ a záznam o každej zmene
Integrácie
Pripojte HR systém, mzdy a nábor, alebo začnite súborom CSV
Od surových údajov k rozdielom v odmeňovaní za pár minút
Urobte odmeňovanie spravodlivým.
Dnes
Budúci týždeň
Budúci mesiac
Dnes
Pripojíte údaje
- • Importujete CSV alebo pripojíte HR systém, mzdy a nábor. Evenpay zosynchronizuje zvyšok automaticky.
- • Údaje o mzdách, výkonnosti, kompetenciách a pozíciách sa načítajú okamžite.
- • Získate prvý jasný prehľad o rozdieloch v odmeňovaní, rizikách a zosúladení miezd.
Budúci týždeň
Získate prvé zistenia
- • Identifikujete nevysvetlené rozdiely v odmeňovaní a riziká naprieč pozíciami, útvarmi a úrovňami.
- • Získate prvé vysvetlenia za jednotlivými mzdami vďaka modelovaniu mzdových faktorov cez strojové učenie.
- • Uvidíte, ako výkonnosť, kompetencie a architektúra pozícií dnes ovplyvňujú odmeňovanie.
Budúci mesiac
Dostanete odporúčania
- • Zautomatizujete návrhy zvýšení a úprav podľa vlastnej mzdovej logiky.
- • Porovnáte vnútornú spravodlivosť naprieč tímami a zmeriate ju voči trhovým pásmam tam, kde sú dostupné.
- • Vytvoríte zákonom vyžadované správy zo skutočných údajov a odpoviete na žiadosti o informácie tými istými číslami.
Pripája sa k nástrojom, ktoré už používate
Najnovšie články
Novinky o spravodlivom odmeňovaní, mzdových trendoch a férovosti na pracovisku.
Časté otázky o spravodlivom odmeňovaní a Evenpay
Odpovede na najčastejšie otázky
Súlad a bezpečnosť
Bezpečnosť a súlad na firemnej úrovni
Certifikácia ISO 27001
Evenpay dodržiava normu ISO 27001 pre riadenie bezpečnosti informácií, čo zabezpečuje dôslednú ochranu údajov a systémov zákazníkov.
Údaje uložené v EÚ
Všetky údaje zákazníkov sa ukladajú a spracúvajú v rámci Európskej únie, v súlade s GDPR a európskymi štandardmi ochrany údajov.
Šifrovanie pri prenose aj v pokoji
Citlivé údaje sú šifrované algoritmom AES-256-GCM pri prenose aj v pokoji, čo ich chráni pred neoprávneným prístupom.
Trust Centre
Overte si našu bezpečnosť sami
Trust Centre ponúka vždy aktuálny pohľad na to, ako Evenpay chráni vaše mzdové údaje.
Stav bezpečnosti v reálnom čase
Prehľad o našich kontrolách, monitoringu a stave systémov v reálnom čase.
Certifikácie a politiky
Na požiadanie získate prístup k nášmu certifikátu ISO 27001 a bezpečnostnej dokumentácii.
Údaje a sprostredkovatelia
Uvidíte presne, kde sa vaše údaje nachádzajú a kto nám pomáha s ich spracovaním.