Všetkých 27 krajín EÚ
Národné pravidlá v jednej platforme. Pozrite si, ako je na tom vaša krajina, v našom prehľade legislatívy.
Softvér na riadenie odmeňovania
Softvér pre éru transparentnosti odmeňovania
Evenpay dáva HR tímom a tímom odmeňovania jedno miesto na tvorbu mzdových štruktúr, riadenie zvyšovania platov a zvládanie požiadaviek EÚ na transparentnosť odmeňovania. Postavené na HR údajoch, ktoré už máte.
- Všetkých 27 krajín EÚ
- Certifikácia ISO 27001
- Údaje uložené v EÚ
Ovládací panel › Analýza mzdovej rovnosti
Neupravený mzdový rozdiel
12,0 %
(muži zarábajú viac)
Upravený mzdový rozdiel
4,0 %
Priebeh zdôvodnenia
9 / 12
Práca rovnakej hodnoty
Senior · Vývoj
Rozdiel v odmeňovaní8,4 %
Priemer žien5 120 €
Priemer mužov5 590 €
OdôvodnenieČiastočne zdôvodnené
ZamestnanecPlatRozdielOdôvodnenie
Pozície › Úrovne
Mapovanie úrovní
Stupeň
Individuálny prispievateľ IC
Riadenie M
Vrcholový manažment E
G683–100
E2
Viceprezident
2
E3
Generálny riaditeľ
1
G567–83
IC5
Principal
2
M2
Manažér
4
E1
Riaditeľ
3
G450–67
IC4
Staff
7
M1
Vedúci tímu
5
G333–50
IC3
Senior
18
G217–33
IC2
Medior
14
G10–17
IC1
Junior
6
Odmena › Pracovné hárky
Pracovné hárky 5 celkom
Rozpočet
0%
Priem. zvýšenie platu0.0%
Postup
Termín: 15. 10. (5 d)
ZamestnanecPozíciaAktuálny platNavrhovaný platZmenaStav
Andrea Kollárová
Softvérová inžinierka
4 200 €
Lukáš Benko
Senior softvérový inžinier
5 100 €
Petra Čierna
Obchodná zástupkyňa
3 850 €
Filip Urban
Produktový dizajnér
4 600 €
Natália Hrušková
Špecialistka zákazníckej podpory
3 300 €
Odoslať pracovný hárok
Pred odoslaním všetkých návrhov platov skontrolujte využitie rozpočtu
Hodnotenia na odoslanie
Pridelený rozpočet1 200 €
Použitý rozpočet
Využitie rozpočtu
Copilot
Opýtajte sa na čokoľvek o odmeňovaní, mzdovej rovnosti alebo vašej organizácii
Dôverujú nám popredné firmy v celej Európe
Od 50-členných rastúcich firiem až po nadnárodné skupiny v maloobchode, energetike a softvéri s viac ako 100 000 zamestnancami.
Spolupráca s Evenpay bola od prvého dňa výborná a orientovaná dopredu. Rovnosť v odmeňovaní a požiadavky smernice EÚ o transparentnosti odmeňovania boli východiskom pre vývoj softvéru a na výsledku to vidieť tým najlepším možným spôsobom.
Sampo Ahonala
Founding Partner, Perform and Pay
Jeden pracovný priestor pre mzdové štruktúry, mzdové cykly a transparentnosť odmeňovania, aby ste vedeli vysvetliť každú mzdu zamestnancovi, manažérovi aj audítorovi.
-
Súlad v každej krajine EÚ
Správy podľa smernice, žiadosti o informácie o odmeňovaní a národné pravidlá na jednej platforme.
-
Mzdové cykly, ktoré dodržia rozpočet aj termíny
Štruktúrované cykly s pravidlami, ktoré manažéri vedia dodržať a ktorým financie dôverujú.
-
Každá mzda vysvetlená
Úrovne pozícií, mzdové pásma a jasné kritériá za každým rozhodnutím o mzde.
Mzdové štruktúry
Každá pozícia na úrovni, každý plat v pásme.
Vytvorte prehľadnú architektúru pozícií z rolí, ktoré už máte, aby každé rozhodnutie o odmene stálo na rovnakých kritériách.
- Vytvorte rodiny pozícií a úrovne alebo importujte existujúce
- Nastavte mzdové pásmo pre každú úroveň
- Zistite, kto je mimo pásma a prečo
Mzdové cykly
Cykly zásluh, ktoré dodržia rozpočet.
Dajte manažérom štruktúrovaný spôsob navrhovania zvýšení so zabudovaným rozpočtom a mzdovými pásmami.
- Manažéri navrhujú zvýšenia v rámci limitov rozpočtu a pásiem, ktoré nastavíte
- Odporúčania platov podľa vašich vlastných kritérií
- Financie sledujú výdavky počas celého cyklu
Transparentnosť odmeňovania
Odpovedajte na žiadosti a tvorte správy z aktuálnych údajov.
Spravujte práva zamestnancov a povinnosti reportingu v oblasti transparentnosti odmeňovania s rovnakými číslami, podľa ktorých rozhodujete o platoch.
- Zamestnanci žiadajú informácie o odmene cez portál s vašou značkou
- Pripravte správy o rozdieloch v odmeňovaní, ktoré vyžaduje zákon
- Spustite spoločné posúdenie odmeňovania priamo z upozornenia
Vytvorené pre európske firmy
Jedna platforma pre transparentnosť odmeňovania vo všetkých krajinách EÚ.
Každá krajina preberá smernicu EÚ o transparentnosti odmeňovania do vlastného zákona. Evenpay pokrýva všetkých 27 krajín, takže transparentnosť odmeňovania riadite z jedného miesta.
Rozdiely odhalené za pár minút
Importujte CSV alebo pripojte HR systém a prvú analýzu rozdielov v odmeňovaní máte za pár minút, nie mesiacov.
Transparentné ceny
Balíky od 4 900 € ročne, zverejnené na našej stránke s cenami.
Lokálni partneri
Odborníci na odmeňovanie a mzdovú rovnosť z celej Európy pomáhajú so zavedením a poradenstvom.
Pripája sa k nástrojom, ktoré už používate
Najnovšie články
Novinky o spravodlivom odmeňovaní, mzdových trendoch a férovosti na pracovisku.
Časté otázky o spravodlivom odmeňovaní a Evenpay
Odpovede na najčastejšie otázky
Súlad a bezpečnosť
Bezpečnosť a súlad na firemnej úrovni
Certifikácia ISO 27001
Evenpay dodržiava normu ISO 27001 pre riadenie bezpečnosti informácií, čo zabezpečuje dôslednú ochranu údajov a systémov zákazníkov.
Údaje uložené v EÚ
Všetky údaje zákazníkov sa ukladajú a spracúvajú v rámci Európskej únie, v súlade s GDPR a európskymi štandardmi ochrany údajov.
Šifrovanie pri prenose aj v pokoji
Citlivé údaje sú šifrované algoritmom AES-256-GCM pri prenose aj v pokoji, čo ich chráni pred neoprávneným prístupom.
Žiadne trénovanie AI na vašich dátach
Vaše dáta sa nikdy nepoužívajú na trénovanie modelov AI.