Inteligencia
Opýtajte sa mzdových údajov na čokoľvek
Evenpay Copilot odpovedá na otázky o odmeňovaní bežným jazykom. V pozadí stojí regresný engine, ktorý oddelí vysvetliteľnú časť rozdielu od tej, ktorá si vyžaduje rozhodnutie.
45 minút. Prineste otázku, na ktorú dnes neviete odpovedať.
Odpovede, nie ďalší dashboard na interpretáciu
Kolega, ktorý prečítal všetky vaše mzdové údaje
Pýtate sa tak, ako by ste sa pýtali analytika: kde sú najväčšie rozdiely, či by mal tento zamestnanec dostať zvýšenie, ako si stojí tento tím. Copilot analyzuje, porovnáva, vizualizuje a navrhuje naprieč zamestnancami, architektúrou pozícií, hodnoteniami, údajmi o transparentnosti aj odôvodneniami. Copilot je funkcia v režime early access, ktorú pre organizáciu zapne správca.
- Otázky bežným jazykom, s výpočtom na očiach
- Pokrýva zamestnancov, štruktúru, hodnotenia aj odôvodnenia
- Podporuje vaše rozhodnutie, nerobí ho za vás
Dvanásťpercentný rozdiel nie je jedno číslo
Blinderov-Oaxacov rozklad rozdelí hrubý rozdiel na časť, ktorú vysvetľujú vaše objektívne faktory, a časť, ktorú nevysvetľujú. Z dvanásťpercentného hrubého rozdielu môže osem percent vysvetľovať pozícia, prax, úroveň a výkonnosť. Zvyšné štyri percentá sú to číslo, ktorému sa oplatí venovať čas.
- Vysvetlená a nevysvetlená časť oddelene
- Faktory sledujú vašu vlastnú mzdovú politiku
- Nevysvetlený podiel je obhájiteľný, nie hrubý priemer
Každé číslo ukáže svoj výpočet
Kvalita modelu, významnosť, intervaly spoľahlivosti aj kontroly multikolinearity sú na očiach. Keď sa niekto spýta, odkiaľ to viete, ukážete mu to.
- Koeficient determinácie, p-hodnoty a intervaly spoľahlivosti viditeľné
- Kontrola multikolinearity, aby sa faktory nepočítali dvakrát
- Upravená analýza vyžaduje aspoň dvadsať zamestnancov
Skúmajte rozdiely v ľubovoľnej kombinácii
Krížovo kombinujete pozíciu, úroveň, organizačnú jednotku, rodinu pozícií, mzdovú triedu, kariérnu cestu aj vlastné polia, zanoríte sa o tri úrovne nižšie a otvoríte zamestnancov za konkrétnou bunkou. Súčasťou je aj index spravodlivosti, teplotná mapa útvarov a analýza podľa veku a kvartilov.
- Ľubovoľná kombinácia dimenzií, zanorenie o tri úrovne
- Z bunky priamo k zamestnancom, ktorí za ňou stoja
- Index spravodlivosti, teplotné mapy a analýza podľa veku a kvartilov
Umelá inteligencia nevidí ani jedno meno
Mená zamestnancov sa tokenizujú pred každým volaním AI, dodržiavajú sa minimálne veľkosti skupín, hranica medzi organizáciami je prísna, celé spracovanie AI prebieha v EÚ a vaše údaje sa nikdy nepoužívajú na trénovanie modelov.
- Mená tokenizované pred každým volaním AI
- Celé spracovanie AI v EÚ, bez trénovania na vašich údajoch
- Klasifikácia minimálneho rizika podľa nariadenia EÚ o AI
Ako vzniká odpoveď
Každá odpoveď vychádza z vašich údajov a vašich definícií.
Pýtate sa bežným jazykom
Žiadny nástroj na tvorbu dopytov, žiadna správa, ktorú treba najprv nastaviť.
Uplatnia sa vaše faktory
Analýza používa kritériá, ktoré definuje vaša mzdová politika.
Model rozdelí rozdiel
Vysvetlená a nevysvetlená časť aj so štatistikami.
Rozhodujete vy
Copilot navrhuje a dokladá. Úsudok ostáva na vás.
Časté otázky o Evenpay Intelligence
Inteligencia beží pod všetkým ostatným
Upozornenia na rozdiely v odmeňovaní
Ten istý engine, ktorý sleduje nepretržite a povie, kedy sa treba pozrieť.
Odôvodnenie rozdielov v odmeňovaní
Zdokumentujte objektívne faktory, ktoré analýza vynesie na povrch.
Mzdové odporúčania
Predikcie z toho istého modelu, pohlavie je zámerne mimo neho.
Bezpečnosť a ochrana údajov
Tokenizácia, spracovanie v EÚ a mantinely postavené okolo AI.
Prineste svoju najťažšiu otázku o odmeňovaní
Pozrieme sa spolu, ako ju Copilot rozoberie.