Upozornenia na rozdiely v odmeňovaní
O rozdiele viete skôr, ako sa vás naň spýtajú
Evenpay nepretržite sleduje vaše mzdové údaje a upozorní vás, keď rozdiel prekročí vami nastavenú hranicu. Každé upozornenie oddelí to, čo vysvetľujú objektívne faktory, od toho, čo si ešte vyžaduje rozhodnutie.
45 minút. Pozrieme si sledovanie na skutočných údajoch.
Od reportingu k priebežnému sledovaniu
Netreba spúšťať správu, aby ste sa to dozvedeli
Upozornenie vznikne vždy, keď rozdiel v odmeňovaní prekročí hranicu vašej organizácie. Predvolene je to päť percent a hodnotu možno zmeniť. O rozdiele sa dozviete vtedy, keď vznikne, nie vtedy, keď vás k tomu donúti termín na podanie správy.
- Hranicu si nastavíte sami, predvolene päť percent
- Beží nad skutočnými údajmi, bez manuálnych analytických kôl
- Vidíte ho v produkte, nezapadne v súbore
Upozornenia na úrovni skupiny aj jednotlivca
Skupinové upozornenia pokrývajú pozície, úrovne a rodiny pozícií a stoja na skupinách rovnakej hodnoty z vašej architektúry pozícií. Individuálne upozornenia porovnávajú mzdu jedného zamestnanca s mediánom opačného pohlavia v jeho porovnávacej skupine, takže situácia konkrétneho človeka nezanikne v priemere.
- Skupinové upozornenia podľa pozície, úrovne a rodiny pozícií
- Individuálne upozornenia voči mediánu porovnávacej skupiny
- Každé individuálne upozornenie ukáže, kde v mzdovom pásme sa mzda nachádza
Čo sa vysvetľuje, čo je zdokumentované, čo ostáva
Každé individuálne upozornenie nesie upravenú analýzu: koľko z rozdielu vysvetľujú objektívne faktory, koľko už dokumentujú existujúce odôvodnenia a koľko ostáva nevysvetlené. Väčšina nástrojov ukáže len hrubé číslo.
- Prax, dĺžka pracovného pomeru a zručnosti sú vyčíslené
- Existujúce odôvodnenia sa započítavajú do vysvetlenia
- Zvyšná časť je uvedená priamo, aby ste vedeli, kde konať
Testy významnosti odfiltrujú šum
Detekcia je štatistická: hranice, regresný rozklad a testy štatistickej významnosti. Dvojčlenný tím s jedným vysoko plateným človekom tak nevyvolá falošné upozornenie, ktoré by ste museli vysvetľovať.
- Test významnosti pri každom porovnaní
- Malé vzorky sú označené ako nepreukazné, nie ako alarm
- Metóda, ktorú viete vysvetliť zástupcom zamestnancov
Od signálu k zdokumentovanému rozhodnutiu
Upozornenie má zmysel, len ak niekam vedie. Toto vedie k odôvodneniu.
Nastavíte hranice
Vyberiete hranicu rozdielu a najmenšiu veľkosť skupiny, ktoré dávajú zmysel pre vašu organizáciu.
Evenpay sleduje nepretržite
Skupinové aj individuálne porovnania bežia nad skutočnými údajmi.
Upozornenie príde s kontextom
Vysvetlená, zdokumentovaná a nevysvetlená časť spolu s významnosťou.
Zdokumentujete alebo upravíte
Prejdete priamo k odôvodneniu alebo naplánujete úpravu mzdy.
Časté otázky o upozorneniach
Upozornenia sú prepojené so zvyškom procesu
Odôvodnenie rozdielov v odmeňovaní
Z upozornenia k zdokumentovanému odôvodneniu, ktoré obstojí pri kontrole, v jednom toku.
Inteligencia
Regresný engine a matica rozdielov za každým rozkladom.
Transparentnosť odmeňovania a reporting
Tie isté čísla zostavené do zákonom vyžadovanej správy.
Architektúra pozícií
Úrovne a skupiny rovnakej hodnoty, ktoré určujú, kto sa s kým porovnáva.
Pozrite si, ako vyzerá priebežné sledovanie
Sledovanie rozdielov na skutočných údajoch, od upozornenia k odôvodneniu.