Ominaisuudet Palkankorotukset ja -kierrokset

Palkkakierros, joka aidosti kaventaa palkkaeroja

Q: Näkevätkö esihenkilöt kaikkien palkat?

Eivät. Esihenkilö näkee omat suorat alaisensa eikä mitään muuta. Pääkäyttäjä voi lukita yksittäisiä käsittelyjä, kun tapaus on hoidettava erikseen.

Q: Voimmeko tehdä muutoksia palkkakierrosten ulkopuolella?

Kyllä. Evenpayssä voi tehdä myös erillisiä palkkakäsittelyjä ja yksittäisiä muutoksia, kuten palkankorotuksia ylennysten yhteydessä, tasa-arvokorjauksia tai markkinakorjauksia.

Q: Miten palkkatasa-arvo huomioidaan palkkakierroksella?

Voit kohdentaa osan budjetista selittämättömien palkkaerojen kaventamiseen, ja näet kunkin esitetyn muutoksen tasa-arvovaikutuksen heti Evenpayssä. Erot kapenevat automaattisesti tavanomaisen palkkakierroksen myötä, etkä tarvitse tätä varten erillistä korjausprojektia.

Evenpayssä voit hallita budjetteja, esihenkilöiden työkaluja ja dataan perustuvia palkankorotusehdotuksia yhdessä paikassa. Evenpay tukee palkkatasa-arvon toteutumista yhden kierroksen aikana, jolloin jälkeen päin ei tarvita erillistä projektia.

Katso demo Varaa tapaaminen

45 minuuttia. Käydään läpi palkkakierrokset Evenpayssä perustamisesta hyväksyntään.

Kuura Oy

Etusivu

Copilot

Palkkatasa-arvo Yleiskatsaus Havainnot Palkkapoikkeamat Raportit

Tehtävät Yleiskatsaus Tasot Perheet Organisaatioyksiköt Arviointi

Työntekijät Yleiskatsaus Kyselyt

Palkkaus Taulukot Palkkakatselmukset Palkkakierrokset Palkkahaarukat

Vaatimustenmukaisuus Valmius Hälytykset Yhteiset palkka-arvioinnit Käytännöt Tarkastusloki

Asetukset

Tuki

Palkkaus › Taulukot

Taulukot 5 yhteensä

Budjetti 0% Keskim. palkankorotus0.0% Edistyminen Määräaika: 15.10. (5 pv)

TyöntekijäTehtäväNykyinen palkkaEhdotettu palkkaMuutosTila

Anni Kallio Ohjelmistokehittäjä 4 200 €

Lauri Peltonen Senior ohjelmistokehittäjä 5 100 €

Oona Saarinen Myyntipäällikkö 3 850 €

Eetu Heinonen Tuotesuunnittelija 4 600 €

Veera Leinonen Asiakastuen asiantuntija 3 300 €

Palkkakierroksen elinkaari

Palkkakierros Evenpayssä etenee viiden selkeän vaiheen kautta

Palkkakierrokset etenevät Evenpayssä selkeiden vaiheiden läpi ja näet koko ajan, mikä on palkkakierroksen tila: luonnos, aktiivinen, hyväksynnässä, hyväksytty vai toteutettu. Koko organisaation palkkakierroksia on helppo hallita yhdessä paikassa, ja voit määrittää ketä ne koskevat. Voit esikatsella kaikki vaiheet ennen varsinaista toteutusta, jolloin palkkakierrokseen liittyvät tiedot lähtevät vain henkilöille, joita se koskee.

Selkeät vaiheet luonnoksesta toteutukseen: näet helposti yhdessä näkymässä, mikä on palkkakierrosten tila
Voit määritellä osallistumissäännöillä, keitä kyseinen palkkakierros koskee
Pääset seuraamaan palkkakierroksen analytiikkaa ja etenemistä läpi koko prosessin

Katso demo ja näet miten palkkakierrokset käytännössä Evenpayssä toteutetaan

     ----------------------------------------------------------------------------------------------------------
     **********************************************************************************************************
     **********************************************************************************************************
     ----------------------------------------------------------------------------------------------------------
                                                        ====
                                                        ====
              ---------------------------------------------------------------------------------------
              ***************************************************************************************
              ***************************************************************************************
              ---------------------------------------------------------------------------------------
                                                        ====
                                                        ====
                       ---------------------------------------------------------------------
                       *********************************************************************
                       *********************************************************************
                       ---------------------------------------------------------------------
                                                        ====
                                                        ====
                                ---------------------------------------------------
                                ***************************************************
                                ***************************************************
                                ---------------------------------------------------
                                                        ====
                                                        ====

























                                         ---------------------------------
                                         *********************************
                                         *********************************
                                         ---------------------------------

Budjetit

Budjetit, jotka helpottavat esihenkilön työtä

Voit asettaa euromääräiset tai prosentuaaliset budjetit ja seuraat kulutusta reaaliajassa. Esihenkilö voi pyytää lisää budjettia pääkäyttäjän hyväksynnällä, ja kierroksen päättyessä käyttämätön budjetti palautuu tai jaetaan uudelleen asettamasi käytännön mukaan. Täsmäytystaulukkoa ei tarvita.

Euro- tai prosenttibudjetit, joita voit seurata reaaliajassa
Esihenkilö voi tarvittaessa pyytää lisäbudjettia, ylijäämä palautuu tai jaetaan uudelleen
Budjetin kulutusta on helppo seurata kierroksen edetessä

Katso ilmainen demo ja näet miten budjetin hallinta Evenpayssä tapahtuu

                                                              ::::::::::::::::::::::::#:::::::::::::::::::::::
                                                              ---------===============#==============---------
                                                              ---------===============#==============---------
                                                              ::::::::::::::::::::::::#:::::::::::::::::::::::

                                                :::::::::::::::::::::::#::::::::::::::::::::::
                                                ---===============+++++#++++===============---
                                                ---===============+++++#++++===============---
                                                :::::::::::::::::::::::#::::::::::::::::::::::

                                  ::::::::::::::::------#-----::::::::::::::::
                                  ===========+++++++++++#++++++++++===========
                                  ===========+++++++++++#++++++++++===========
                                  ::::::::::::::::------#-----::::::::::::::::

                    ::::::::::-----------#----------::::::::::
                    =====+++++++++++*****#****+++++++++++=====
                    =====+++++++++++*****#****+++++++++++=====
                    ::::::::::-----------#----------::::::::::

      :::::---------------#--------------:::::
      =++++++++++*********#********++++++++++=
      =++++++++++*********#********++++++++++=
      :::::---------------#--------------:::::

::---------------#--------------::
++++++*******########*******++++++
++++++*******########*******++++++
::---------------#--------------::












                                                                                  =====
                                                                                  #####
                                                                                  =====

Palkankorotusehdotukset

Neljä näkökulmaa jokaisen palkkaehdotuksen takana

Jokainen työntekijäkohtainen palkkaehdotus yhdistää palkkaeron kaventamisen, asettamasi yleiskorotusindeksin, omat korotussääntösi compa-suhteen ehtoineen sekä koneoppimisennusteen. Esihenkilö saa selkeän ja perusteltavissa olevan lähtökohdan palkkakeskustelun tueksi.

Palkankorotusehdotusten taustalla huomioidaan neljä eri näkökulmaa yhdessä: tasa-arvovaikutus, indeksi, korotussäännöt ja ennuste
Esihenkilö näkee Evenpayssä vain omat suorat alaisensa
Pääkäyttäjä voi tarvittaessa lukita yksittäisiä käsittelyjä

Katso, miten palkkasuositukset rakentuvat

                                                                                                 =  - -*-=-=-*#=
                                                                                    -   -  -= - --- - *=-- ---*=
                                                                               -    -  = -=-- -   - =- =#**##=#=
                                                                                   - -- -- ---*==#-== *##*-#=***
                                                                       -  -    -   =  --= -#*----*-**=-==###
                                                                     - - - --     ==   *-=**=#*-   =-#      ##*-
                                                     -          -      = --=#-=-- =-=#-=#*##=###      #==*=*##==
                                             - -           *     === =-===--=*# =#**#--#=##-     #***##*# == -*-
                                          -       --    -  =  -  =---**=--*-#=#=#-#==*      ####=#-#== #=**=--==
                                          -  =    --- =-- --#--- - -*--#**####-##     ###=#####*###=*====*-  -=-
                              -      - -  =  -  - =-= =  =#-=-=#==# =*#####*     *###-###*#=#=* --**== -  -- - *
                        -     -    = -=-- -=  ---= ==**-= #== *=*=##=-#     ***#--###==--=   ==-=**=-        - -
                           -     --    = =  ====- =* -* #-#=##**#      ##-=##-*=#**=-=-=  ====- - --   =   -
                   -       - =    ---= ==-=*- ===#*#**##=*#*     =#*-#**# --*** = -=- - - -
         -    -  -    - --   -**=  * -=-===*=*#=-=*=* #     #-#-=*##==* =--*- *-*= #    =        =
             -      - --- -#- --====-#* -*##-###*#     #*#*#---#==# ==--#-- = #= --- -
               =  -   -=**=#-=#==--###*-#**=      ##**=*#*##--=*-*----- -= -    - =-
       - - - - - =*  #*-#*--=### *#*=*#     #*##*##=*-*=###-=#*  -  =  --  - -  = -
   =  --- - #-*--= #=###=-#**=***#     #*###=-=#==#=#*--*=-- -=--== ==     - -
    =-* =--===*=-*#**--#**#*#     -*# *#=# ##*##*-*#-=-  =  - -=  -
   - *===---##=-##*#-*=      #==*###=*-#=*-===#-- -     =-  -      -
  #=-#*=##-*#=*#*=     *#=#####*=*=-**=###-*--   -  =-           -
  =##=##***##     =##*==*##*#-= =-   - - =-#   = -
  =####      ##**##-#-=-#=-#- =-=- = - -- =   *
       =-*##=#*#==--# *==-# -=  =  -     = -
  **-####* ===###=*-=-=-** --
  ## =- **-==*--= =# -  --       -
  ##= *=-=-*--     -            -     -
  #==-  -     -  -
  -   ---  -   -



                          ###
                          ###                                                                               =-=-
                                                                                                ###   =-=-=-
                                                                                                ###-=-
                                                                                            =-=-=
                                                                                      =-=-=-
                                                                                 -=-=-
                                                                            =-=-=
                                                                       -=-=-
                                                                 -=-=-=
                                                            =-=-=
                                                       -=-=-
                                                  =-=-=
                                            =-=-=-
                                       -=-=-
                                  =-=-=
                             -=-=-
                       -=-=-=
                  =-=-=
             -=-=-
       -=-=-=
  =-=-=
                                                                              ###
                                        ###                                   ###
                                        ###

Tasa-arvo palkkakierroksella

Palkkaerot kapenevat tavanomaisella palkkakierroksella

Evenpay muuttaa hallinnollisen rutiinin palkkaeroja kaventavaksi toimenpiteeksi. Voit kohdentaa osan budjetista selittämättömien erojen kaventamiseen. Kun teet palkkapäätöksen Evenpayssä, näet heti sen vaikutuksen palkkatasa-arvoon.

Voit määritellä osan budjetista selittämättömiin palkkaeroihin osana tavallista palkkakierrosta
Tasa-arvovaikutus palkkaeroihin näkyy heti, kun teet palkkapäätöksen Evenpayssä
Voit käsitellä mahdolliset ylennykset ja markkinakorjaukset palkkoihin erikseen

Katso tasa-arvo kierroksen sisällä





  ::::::::::::
  ::::::::::::::::::::
  --------------::::::::::::
  ----------------------:::::::::
  ----------------------------::::::::
  ----------------------------------::::::
  ---------------------------------------::::::
  =================---------------------------::::::
  ==========================-----------------------:::::::
  =================================-----------------------:::::::
  =======================================--------------------------:::::::::
  ==============================================--------------------------------::::::::
  ++++++++++++++++++++++================================------------------------------------::::
  ++++++++++++++++++++++++++++++++=================================---------------------------------:::
  +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++=========================================-----------------------::
  +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++============================================-----------------
  *****++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++=======================================--------
  ******************************+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++=========================
  ********************************************++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++==========
  ****************************************************************++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
  ************************************************************************************************++++++++++++++++
  ###################*********************************************************************************************
  ##############################################################**************************************************
  ################################################################################################################
  ################################################################################################################




  =#=#=#=#=#=#
              =#=#=#=#
                      =#=#=#
                            =#=#=
                                 #=#=#
                                      =#=#
                                          =#=#=
                                               #=#=#
                                                    =#=#=#
                                                          =#=#=#=
                                                                 #=#=#=#=#=#
                                                                            =#=#=#=#=#=#
                                                                                        =#=#=#=#
                                                                                                =#=#=#=
                                                                                                       #=#=#=
                                                                                                             #=#=#

Määritä palkkakierrokselle osallistujat ja budjetti

Rakennat ehdot palkkakierrokselle, esikatselet keitä palkkakierros koskettaa ja aseta budjetti.

Esihenkilöt tekevät palkkaehdotukset

Esihenkilöt näkevät Evenpayssä työpohjat ja palkkaehdotukset omille alaisilleen.

Tarkista tasa-arvovaikutus palkkaeroihin

Näet mitä kukin palkkapäätös tekee selittämättömille eroille ennen hyväksyntää.

Hyväksy ja toteuta

Kun olet valmis, lukitset päätöksen, hyväksyt ja toteutat sen. Koko tapahtumaketju jää talteen.

Katso demo tai varaa tapaaminen

Mikä palkkakierros Evenpayssä on?

Koko organisaation laajuinen palkkakäsittely, jolla on määritelty elinkaari Evenpayssä. Voit jatkuvasti seurata, missä vaiheessa palkkakierros etenee. Evenpayssä palkkakierroksen tila on määritelty viiteen eri tasoon: luonnos, aktiivinen, hyväksynnässä, hyväksytty ja toteutettu. Asetat palkkakierrokselle osallistujat ja budjetin, esihenkilöt esittävät muutokset omille alaisilleen. Palkkamuutoksia ja niiden hyväksyntää seurataan siihen asti, kun muutokset on toteutettu.

Miten palkkaehdotukset lasketaan?

Jokainen palkkaehdotus Evenpayssäyhdistää neljä näkökulmaa: kuinka paljon se kaventaa selittämätöntä palkkaeroa, asettamasi yleiskorotusindeksin, omat korotussääntösi, jotka voivat viitata esimerkiksi compa-suhteeseen ja sijaintiin palkkahaarukassa, sekä koneoppimisennusteen omasta datastasi. Esihenkilö voi halutessaan ohittaa minkä tahansa niistä.

Näkevätkö esihenkilöt kaikkien palkat?

Voimmeko tehdä muutoksia palkkakierrosten ulkopuolella?

Miten palkkatasa-arvo huomioidaan palkkakierroksella?

Palkkasuositukset

Ennuste ja vertailudata jokaisen ehdotetun palkkamuutoksen takana.

Intelligence

Tasa-arvoanalyysi, joka kertoo mitä päätös tekee palkkaerolle.

Tehtäväarkkitehtuuri

Tehtäväluokat ja palkkahaarukat, jotka pitävät palkankorotukset ennakoitavissa raameissa.

Osaamisen ja suoriutumisen johtaminen

Arvioinnit ja osaaminen ohjaavat palkkakierroksen ehdotuksia ja jakaumia.


                                                     ::::: :::::
                                                   :::---- ----:::
                                                 ::------- -------::
                                                :--------- ---------:
                                              ::---------- ----------::
                                             :------------ ------------:
                                            :----------=== ===----------:
                                          ::-------======= =======-------::
                                         :-------========= =========-------:
                                        :------=========== ===========------:
                                       :-----============= =============-----:
                                       -----============== ==============---- :
                                    :-----=========+++++++ +++++++=========-----:
                                   :-- -========++++++++++ ++++++++++======== ---:
                                  :----=======++++++++++++ ++++++++++++=======----:
                                 :---= =====++++++++++++++ ++++++++++++++==== ==---:
                                ----=====+++++++++++++++++ +++++++++++++++++=====----
                              :---==== ++++++++++++******* *******+++++++++++ =====---:
                             ----====++++++++++*********** ***********++++++++++====----
                           :---====+++ +++++************** **************++++ ++++====---:
                          ---====+++++++****************** ******************+++++++====---
                        ---====++++++* ******************* ****************** **++++++====---
                      ---===++++++*****************####### #######*****************++++++===---
                    --====+++++******* *****############## ##############**** ********+++++====--
                 --===+++++**********##################### #####################**********+++++===--
             :--==++++*********####### ################### ################## ########*********++++==--:
        --==++++******#################################### ####################################******++++==--
    ################################## ################### ################## ###################################

                                                          #
                                                          #
                                                          #
                                                          #
                                                          #
                                                          #
                                                          #
                                                          #
                                                          #
                                                          #
                                                          #
                                                          #
                                      :                   #                  :
                                                          #
                                      :                   #                  :
                                                          #
                                      :                   #                  :
                                                          #
                                      :                   #                  :
                                                          #
                                      :                   #                  :
                                                          #
                                      :                   #                  :
                                                          #
                                      :                   #                  :
                                                          #
                                      :                   #                  :
                                                          #
                                      :                   #                  :

Katso, miltä reilu palkkakierros näyttää

Palkkakierros, jossa tasa-arvovaikutus on mukana alusta asti.

Katso demo tai varaa tapaaminen

Palkkakierros, joka aidosti kaventaa palkkaeroja

Helpommin hallittava rakenne erillisten Excel-taulukoiden tilalle

Palkkakierros Evenpayssä etenee viiden selkeän vaiheen kautta

Budjetit, jotka helpottavat esihenkilön työtä

Neljä näkökulmaa jokaisen palkkaehdotuksen takana

Palkkaerot kapenevat tavanomaisella palkkakierroksella

Miten palkkakierros etenee

Määritä palkkakierrokselle osallistujat ja budjetti

Esihenkilöt tekevät palkkaehdotukset

Tarkista tasa-arvovaikutus palkkaeroihin

Hyväksy ja toteuta

Yleisiä kysymyksiä palkkakierroksista

Palkkakierros yhdistää alustan kaiken tiedon

Palkkasuositukset

Intelligence

Tehtäväarkkitehtuuri

Osaamisen ja suoriutumisen johtaminen

Katso, miltä reilu palkkakierros näyttää

Tehtäväarkkitehtuuri

Palkka-avoimuus ja raportointi

Palkkatietopyynnöt

Palkkaerojen hälytykset ja poikkeamat

Intelligence

Palkankorotukset ja -kierrokset

Palkkaerojen perustelu

Palkkatasa-arvon sertifiointi

Palkkasuositukset

Osaamisen ja suoriutumisen johtaminen

Tietoturva ja tietosuoja

Integraatiot

Palkitseminen

HR

Rekrytointi

Pk- ja kasvuyritykset

Suuryritykset

Ajankohtaista

Tuki

Lainsäädäntöseuranta

Trust Center

Tietoa meistä

Kumppanuusohjelma

Brändi ja media

Palkkakierros, joka aidosti kaventaa palkkaeroja

Helpommin hallittava rakenne erillisten Excel-taulukoiden tilalle

Palkkakierros Evenpayssä etenee viiden selkeän vaiheen kautta

Budjetit, jotka helpottavat esihenkilön työtä

Neljä näkökulmaa jokaisen palkkaehdotuksen takana

Palkkaerot kapenevat tavanomaisella palkkakierroksella

Miten palkkakierros etenee

Määritä palkkakierrokselle osallistujat ja budjetti

Esihenkilöt tekevät palkkaehdotukset

Tarkista tasa-arvovaikutus palkkaeroihin

Hyväksy ja toteuta

Yleisiä kysymyksiä palkkakierroksista

Palkkakierros yhdistää alustan kaiken tiedon

Palkkasuositukset

Intelligence

Tehtäväarkkitehtuuri

Osaamisen ja suoriutumisen johtaminen

Katso, miltä reilu palkkakierros näyttää