🇳🇱 Paesi Bassi: pubblicate in bozza le regole di calcolo e il modello per la comunicazione sul divario retributivo

Il Ministero olandese ha avviato la consultazione sul regolamento ministeriale che rende operativa la comunicazione sul divario retributivo da parte dei datori di lavoro. La bozza definisce i metodi di calcolo annuo e orario, distingue i dipendenti propri dai lavoratori somministrati e include un modello ufficiale di comunicazione con le specifiche dei dati. Secondo il modello, l'organismo di monitoraggio pubblicherebbe le componenti principali della comunicazione, mentre i risultati per categoria resterebbero riservati. La consultazione è aperta fino all'11 settembre 2026 e il regolamento non è ancora in vigore.

Il Ministero olandese ha pubblicato una bozza di regolamento ministeriale e un modello di comunicazione che specificano come verrebbe calcolata e presentata la comunicazione sul divario retributivo. La bozza introduce calcoli annui e orari, un trattamento separato per dipendenti propri e lavoratori somministrati, dati dettagliati di payroll e una distinzione tra parte pubblica e parte riservata della comunicazione. La consultazione è aperta fino all'11 settembre 2026.

I datori di lavoro interessati possono iniziare a mappare i dati su payroll, orari di lavoro, sesso, categorie di lavoratori e lavoratori somministrati che il modello proposto richiederebbe. Si tratta di regole in bozza, non ancora in vigore, e i requisiti definitivi di calcolo e presentazione possono ancora cambiare.