🇳🇱 Países Bajos publica un borrador de reglas de cálculo y un modelo para los informes retributivos

El Ministerio neerlandés ha abierto a consulta el reglamento ministerial que desarrolla la obligación de las empresas de informar sobre la brecha retributiva. El borrador fija métodos de cálculo anual y por hora, separa al personal propio de las personas trabajadoras cedidas e incluye un modelo oficial de informe con su especificación de datos. Según el modelo, el organismo de seguimiento publicaría los principales componentes del informe, mientras que los resultados por categoría no serían públicos. La consulta está abierta hasta el 11 de septiembre de 2026 y el reglamento aún no está en vigor.

El Ministerio neerlandés publicó un borrador de reglamento ministerial y un modelo de informe que concretan cómo se calcularía y se presentaría el informe sobre la brecha retributiva. El borrador introduce cálculos anuales y por hora, un tratamiento separado del personal propio y del cedido, datos de entrada detallados de nómina y de otro tipo, y una división entre información pública y no pública. La consulta está abierta hasta el 11 de septiembre de 2026.

Las empresas incluidas en el ámbito pueden empezar a mapear los datos de nómina, horas de trabajo, sexo, categoría de personas trabajadoras y personal cedido por ETT que exigiría el modelo propuesto. Son normas en borrador, todavía no en vigor, y los requisitos definitivos de cálculo y presentación aún pueden cambiar.