La Grecia chiarisce i calcoli sulla trasparenza retributiva prima dell’avvio di novembre
Una circolare ufficiale del Ministero spiega come i datori di lavoro privati dovrebbero prepararsi all'avvio del 1 novembre 2026, tra calcoli retributivi e primo breve periodo di comunicazione.
Cosa è cambiato
La circolare del 7 ottobre chiarisce la differenza tra retribuzione fissa corrente e retribuzione variabile storica, il trattamento dell'organico e dei lavoratori in somministrazione, e la comunicazione al Difensore civico greco. Il primo report 150+ copre dal 1 novembre al 31 dicembre 2026. Un periodo mobile di 12 mesi per la retribuzione variabile è facoltativo.
Cosa significa per i datori di lavoro
Prepara fin d'ora le componenti retributive, le categorie di lavoratori e i dati sull'organico. Mantieni distinta la responsabilità di comunicazione di ciascun datore di lavoro e invia il primo report 150+ entro il 7 giugno 2027.
Fonti
- Circolare 26923/7 ottobre 2026 Ministero del Lavoro e della Sicurezza sociale della Grecia
Questo aggiornamento è curato da Evenpay sulla base di fonti primarie ufficiali. Ha carattere informativo generale, non costituisce consulenza legale e descrive la situazione alla data indicata.