Kreikka selventää palkka-avoimuuden laskentaa ennen marraskuun alkua
Kreikan työministeriön virallinen kiertokirje kertoo, miten yksityisten työnantajien kannattaa valmistautua 1. marraskuuta 2026 alkavaan soveltamiseen. Kirje käsittelee myös palkkojen laskentaa ja lyhyttä ensimmäistä raportointijaksoa.
Mikä muuttui
Kiertokirje 7. lokakuuta selventää, miten käsitellään nykyinen kiinteä palkka ja aiempi muuttuva palkka, miten henkilöstö ja vuokratyöntekijät huomioidaan ja miten raportoidaan Kreikan oikeusasiamiehelle. Ensimmäinen 150+ -raportti kattaa ajanjakson 1. marraskuuta ja 31. joulukuuta 2026 välillä. Muuttuvan palkan laskennassa voi halutessaan käyttää liukuvaa 12 kuukauden jaksoa.
Mitä tämä tarkoittaa työnantajille
Palkkaerät, työntekijäryhmät ja henkilöstömäärätiedot kannattaa koota valmiiksi jo nyt. Kunkin työnantajan raportointivastuu pidetään erillään, ja ensimmäinen 150+ -raportti on jätettävä 7. kesäkuuta 2027 mennessä.
Lähteet
- Kiertokirje 26923/7. lokakuuta 2026 Kreikan työ- ja sosiaaliturvaministeriö
Evenpay ylläpitää tätä päivitystä virallisten ensisijaisten lähteiden pohjalta. Se on yleistä tietoa eikä oikeudellista neuvontaa, ja se kuvaa tilannetta ilmoitettuna päivänä.