🇫🇷 Francia: depositato al Senato il disegno di legge sulla trasparenza retributiva, pubblicato il testo integrale

Il disegno di legge governativo di recepimento è ora formalmente depositato al Senato come PJL n° 944. Il testo integrale conferma l'impianto nazionale proposto e aggiunge meccanismi concreti su informazione ai lavoratori, criteri retributivi, accessibilità e applicazione delle norme. Non è ancora stato approvato.

La Francia passa da Preparazione ufficiale a Bozza pubblicata. Il testo depositato conferma: nel settore privato, risposte alle richieste di informazioni retributive entro un massimo di due mesi; avviso annuale sui diritti di informazione; criteri accessibili per la determinazione e la progressione delle retribuzioni, senza esenzione per chi ha meno di 50 dipendenti; requisiti di accessibilità; meccanismi di deposito e comunicazione della valutazione congiunta; le tutele francesi già esistenti su risarcimento, prescrizione e spese legali. La percentuale esatta di divario per categoria che fa scattare la valutazione congiunta resta affidata a un decreto: lo studio d'impatto parla del 5%, ma il testo del disegno di legge non la fissa.

I datori di lavoro francesi dovrebbero continuare ad applicare l'attuale Indice dell'uguaglianza professionale, preparandosi sulla base del testo depositato. Tutti i datori di lavoro dovrebbero rivedere le procedure di selezione, i criteri retributivi e l'informazione ai lavoratori; chi ha 50+ dipendenti dovrebbe proseguire la preparazione di dati e categorie per lavoro di pari valore in vista del modello di comunicazione proposto. Il disegno di legge non è ancora legge, e dettagli chiave su calcolo, soglie e decorrenza possono ancora cambiare in Parlamento e con i decreti.