🇨🇿 Cechia: pubblicati il testo del disegno di legge approvato dal Governo e la metodologia di comunicazione

La Cechia ha pubblicato il testo rivisto del disegno di legge 559/26 approvato dal Governo, insieme a una bozza di metodologia attuativa. Il pacchetto chiarisce i meccanismi principali su selezione, informazione ai dipendenti e comunicazione dei dati, ma il disegno di legge non è ancora stato approvato.

Il pacchetto VeKLEP del 4 settembre, in stato A, rende ora consultabili il testo esatto approvato dal Consiglio dei ministri e le bozze attuative. Rispetto alla precedente sintesi post-approvazione, il testo di legge stabilisce che la retribuzione va comunicata al candidato al più tardi prima della stipula del contratto di lavoro, mentre il pacchetto attuativo precisa le informazioni ai dipendenti sulla retribuzione lorda annua e oraria, i dati JMHZ da usare per la comunicazione, il metodo di calcolo dell'organico in unità di lavoro annue e gli indicatori di comunicazione proposti.

I datori di lavoro cechi possono prepararsi su un'impostazione molto più concreta: i processi di selezione dovrebbero poter indicare retribuzione minima e benefit prima della stipula del contratto, e chi ha 100+ dipendenti dovrebbe mappare i dati JMHZ e di payroll, gli orari, il sesso, i gruppi di lavoro e i lavoratori somministrati necessari per il modello di comunicazione proposto. Questi obblighi più ampi restano proposte finché il Parlamento non approva il disegno di legge e non vengono emanate le norme attuative definitive.