🇨🇿 Chequia publica el texto del proyecto de ley de transparencia retributiva aprobado por el Gobierno y la metodología de los informes

Chequia ha publicado el texto revisado del proyecto de ley 559/26 aprobado por el Gobierno, junto con un borrador de metodología de aplicación. El paquete resuelve aspectos clave de la selección, la información a las personas trabajadoras y los informes, pero el proyecto todavía no se ha aprobado como ley.

El paquete de VeKLEP del 4 de septiembre, en estado A, muestra ya el texto exacto del proyecto tras su paso por el Consejo de Ministros y los borradores de aplicación. Frente al resumen publicado tras la aprobación, el texto del proyecto fija que la retribución se comunique a las personas candidatas como muy tarde antes de firmar el contrato de trabajo, y el paquete de aplicación concreta la información a las personas trabajadoras en términos brutos anuales y por hora, los datos de entrada basados en JMHZ para los informes, la metodología de cómputo de plantilla por unidades de trabajo anual y los indicadores propuestos para los informes.

Las empresas checas pueden prepararse con un diseño mucho más concreto: los procesos de selección deberían poder facilitar la retribución mínima y los beneficios antes de firmar el contrato, y las empresas con 100 o más personas trabajadoras deberían mapear los datos de JMHZ y de nómina, horas, sexo, grupo de trabajo y personal cedido por ETT para el modelo de informes propuesto. Estas obligaciones más amplias siguen siendo una propuesta hasta que el Parlamento apruebe la ley y se dicten las normas de aplicación definitivas.