Česko zverejnilo vládou schválené znenie zákona o transparentnosti odmeňovania a metodiku vykazovania
Česko zverejnilo upravené vládou schválené znenie návrhu zákona 559/26 spolu s návrhom vykonávacej metodiky. Balík rieši kľúčové otázky náboru, informovania zamestnancov a vykazovania, návrh však zatiaľ nebol prijatý.
Čo sa zmenilo
Balík vo VeKLEP v stave A zo 4. septembra teraz sprístupňuje presné znenie návrhu po rokovaní vlády aj návrhy vykonávacích predpisov. Oproti skoršiemu zhrnutiu po schválení právny text stanovuje, že uchádzač dostane informácie o odmeňovaní najneskôr pred uzavretím pracovnej zmluvy. Vykonávací balík upresňuje informácie pre zamestnancov o hrubej ročnej a hodinovej mzde, vstupné údaje na vykazovanie z JMHZ, metodiku počítania zamestnancov podľa ročných pracovných jednotiek a navrhované ukazovatele vykazovania.
Čo to znamená pre zamestnávateľov
Českí zamestnávatelia sa môžu pripravovať podľa oveľa konkrétnejšieho riešenia. Náborový proces by mal umožniť oznámiť minimálnu odmenu a benefity pred uzavretím zmluvy a zamestnávatelia so 100 a viac zamestnancami by si mali zmapovať údaje z JMHZ a mzdového systému, odpracované hodiny, pohlavie, skupiny prác a údaje o agentúrnych zamestnancoch pre navrhovaný model vykazovania. Tieto širšie povinnosti zostávajú len navrhované, kým parlament návrh neprijme a nebudú vydané konečné vykonávacie predpisy.
Zdroje
- Vládou schválený upravený návrh novely Zákonníka práce — materiál VeKLEP 559/26 Úrad vlády Českej republiky / MPSV
- Návrh vykonávacích predpisov k informáciám o odmeňovaní zamestnancov a k vykazovaniu rozdielov v odmeňovaní MPSV / VeKLEP
Túto aktualizáciu spravuje Evenpay na základe oficiálnych primárnych zdrojov. Ide o všeobecné informácie, nie o právne poradenstvo, a opisujú stav k uvedenému dátumu.