🇱🇹 Lituania: pubblicate le specifiche tecniche per le comunicazioni SDUP sulla trasparenza retributiva del 2027

Sodra ha pubblicato la struttura dati ufficiale SDUP e le specifiche di validazione JSON per il processo lituano di comunicazione scaglionata sulla trasparenza retributiva. Il documento chiarisce i campi su dipendenti, gruppi di mansioni, orario di lavoro e payroll di cui i datori di lavoro avranno bisogno per il ciclo di dati di gennaio 2027, mentre scadenze e soglie esistenti restano invariate.

La nuova specifica SDUP trasforma il requisito sui dati, finora descritto solo a grandi linee, in un modello di dati tecnico preciso. Richiede i dati del datore di lavoro e del periodo di riferimento e, per ogni dipendente, nome, cognome, sesso, un identificativo personale ammesso, numero del gruppo di mansioni, norma e regime dell'orario di lavoro, retribuzione lorda, retribuzione lorda aggiuntiva e ore retribuite; la data di nascita è richiesta solo per alcune combinazioni di identificativi. Sodra conferma inoltre che il formato JSON serve per l'integrazione di sistema e l'invio di file, mentre resta disponibile la compilazione manuale dall'account del datore di lavoro.

I datori di lavoro lituani dovrebbero mappare già ora questi campi nei sistemi HR e di payroll e decidere se comunicare i dati manualmente o tramite integrazione. Chi usa l'integrazione o il caricamento di file può sviluppare sulla base delle regole di validazione JSON pubblicate da Sodra in vista del primo invio dei dati di gennaio 2027, previsto a febbraio 2027. La scadenza del 28 febbraio 2027 e le successive tappe di informazione e comunicazione non sono cambiate.