🇱🇹 Lituania publica la especificación técnica de las declaraciones SDUP de transparencia retributiva de 2027

Sodra ha publicado la estructura oficial de datos SDUP y la especificación de validación JSON para el proceso escalonado de informes de transparencia retributiva de Lituania. Aclara los campos de persona trabajadora, grupo de puestos, jornada y nómina que las empresas necesitarán para el ciclo de datos de enero de 2027, y los plazos y umbrales existentes no cambian.

La nueva especificación SDUP convierte el requisito general de datos que tenían las empresas en un modelo técnico exacto. Exige datos de la empresa y del periodo de referencia y, por cada persona trabajadora, nombre, apellido, sexo, un identificador personal admitido, número de grupo de puestos, jornada de referencia y régimen de jornada, salario bruto, retribución bruta adicional y horas pagadas; la fecha de nacimiento es obligatoria en algunas combinaciones de identificadores. Sodra confirma también que el formato JSON sirve para la integración de sistemas y el envío de archivos, y que se mantiene la presentación manual desde la cuenta de la empresa.

Las empresas lituanas deberían mapear ya estos campos en sus sistemas de nómina y RR. HH. y decidir si presentarán los datos manualmente o mediante integración. Quienes usen integración o carga de archivos pueden desarrollar con las reglas de validación JSON publicadas por Sodra antes del primer envío de los datos de enero de 2027, en febrero de 2027; el hito del 28 de febrero de 2027 y los posteriores de información e informes no han cambiado.