🇱🇺 Lussemburgo: confermato che il recepimento sulla trasparenza retributiva è in preparazione ufficiale

Il Ministero del Lavoro conferma di aver preparato un avant-projet, non pubblicato, per recepire la direttiva (UE) 2023/970. Il testo è in consultazione interministeriale prima di essere presentato alle parti sociali e non è stato depositato alcun disegno di legge pubblico. Fonti ministeriali ufficiali indicano tra le tutele previste la fascia retributiva per i candidati, il divieto di chiedere la retribuzione precedente e il diritto dei dipendenti all'informazione retributiva.

Fonti ufficiali del Ministero confermano l'esistenza di un avant-projet lussemburghese di recepimento della direttiva (UE) 2023/970, attualmente in consultazione interministeriale. Le regole previste comprendono l'informazione ai candidati sulla fascia retributiva, il divieto di chiedere la retribuzione precedente e il diritto dei dipendenti all'informazione retributiva. Non è ancora stato depositato alcun disegno di legge pubblico.

I datori di lavoro dovrebbero considerare il Lussemburgo in fase di preparazione formale, non come un paese senza alcuna misura pubblica. Le regole previste non sono ancora legge e i dettagli di attuazione possono cambiare: conviene seguire la pubblicazione del disegno di legge e prepararsi agli obblighi su selezione e informazione ai dipendenti.