Fínsko spresňuje navrhovaný postup vykazovania v oblasti transparentnosti odmeňovania
Register príjmov vo Fínsku zverejnil oficiálne materiály z webinára.
Novinky o legislatíve
Každá zmena, ktorú zachytíme v 27 vnútroštátnych transpozíciách, s odkazom na oficiálne publikácie a skontrolovaná pred zverejnením.
október 2026
Írsky návrh zákona 95 prešiel Dáilom, právomoci portálu zostali zachované
Návrh zákona 95/2026 prešiel 13. októbra 2026 všetkými štádiami v Dáil.
Bulharský návrh zákona neukladá povinnosť uvádzať plat v pracovných inzerátoch
Kontrola úplného znenia opravuje pravidlá náboru v trackeri: podaný bulharský návrh zákona vyžaduje informácie o počiatočnej odmene, no neurčuje povinnosť zverejniť ju v pracovnom inzeráte ani lehotu...
Český návrh odkladá vykazovanie agentúrnych zamestnancov na rok 2031
Revidovaný český návrh zákona vylučuje agentúrnych zamestnancov dočasne pridelených k užívateľovi z výpočtov veľkosti zamestnávateľa a z vykazovania rozdielov v odmeňovaní až do roku 2030.
Poľský návrh upresňuje 30-dňovú lehotu na odpovede o odmeňovaní a pravidlá prvého vykazovania
Poľský návrh UC127 určuje 30-dňovú lehotu na poskytnutie informácií, pohyblivé obdobie odmeňovania a výpočet podľa nominálneho počtu hodín.
Maltské pravidlá rovnakého odmeňovania rozlišujú doplatenie mzdy od ďalšej náhrady škody
Náš tracker teraz zohľadňuje zákonnú podmienku pre náhradu škody nad rámec sumy nevyplatenej mzdy.
Maďarský legislatívny program potvrdzuje prípravu návrhu zákona o transparentnosti odmeňovania
Jesenný legislatívny program vlády na rok 2026 zahŕňa návrh zákona o transparentnosti odmeňovania. Predloženie sa v ňom očakáva v septembri a prijatie sa žiada v októbri.
Grécko upresňuje výpočty pre transparentnosť odmeňovania pred novembrovým štartom
Oficiálny obežník ministerstva vysvetľuje, ako sa majú súkromní zamestnávatelia pripraviť na začiatok účinnosti 1. novembra 2026, vrátane výpočtov odmeňovania a krátkeho prvého vykazovaného obdobia.
Fínsky orgán pre rovnosť žiada zmeny v návrhu zákona o transparentnosti odmeňovania
Fínsky ombudsman pre rovnosť upozornil vo svojom stanovisku pre parlament k HE 129/2026 na problémy s uplatňovaním v praxi. Tieto odporúčania návrh zákona nezmenili.
Znenie o lehote na vykazovanie na Malte vyžaduje objasnenie
Zverejnené nariadenia obsahujú ustanovenie o predložení do 14 pracovných dní popri postupných termínoch vykazovania 7. júna. Vzťah medzi týmito ustanoveniami treba objasniť.
Legislatívny program Slovinska uvádza prípravu zákona o transparentnosti odmeňovania
Program vlády z júla 2026 uvádza plánovaný zákon o transparentnosti rovnakého odmeňovania pod číslom EVA2026-2611-0034. Jeho záväzné znenie ani ďalší legislatívny postup zatiaľ nie sú overené.
Návrh na Cypre obsahuje limit 20 % pre mzdové rozpätie
Revidovaný návrh určený na konzultáciu navrhuje písomné informácie o odmeňovaní pred pohovorom a obmedzuje rozdiel medzi hornou a dolnou hranicou mzdového rozpätia na 20 %.
Írsko predkladá návrh zákona o povinnom vykazovaní rozdielov v odmeňovaní žien a mužov cez centrálny portál
Bill 95/2026 by zamestnávateľom, na ktorých sa už vzťahuje írsky systém vykazovania rozdielov v odmeňovaní žien a mužov, ukladal povinnosť podávať údaje cez centrálny portál.
Taliansko potvrdzuje, že informácie o ročných priemeroch pre porovnávané skupiny platia od júna
Prijatý taliansky legislatívny dekrét o transparentnosti odmeňovania dáva zamestnancom od 7.
Návrh v Portugalsku upresňuje, kedy by začali platiť práva zamestnancov na informácie o odmeňovaní
Oficiálny portugalský návrh určený na verejné pripomienkovanie by umožnil uplatniť právo na informácie o odmeňovaní porovnateľných zamestnancov a o ročnej a hodinovej odmene od prvého dňa mesiaca po...
Burgenland prijal regionálne pravidlá transparentnosti odmeňovania vo verejnej službe
Burgenland prijal zákon, ktorým vykonáva smernicu 2023/970 pre verejnú službu spolkovej krajiny a obcí. Zákon je účinný od 1. októbra 2026.
Rumunský Senát zamietol L445 a postúpil návrh o transparentnosti odmeňovania Poslaneckej snemovni
Rumunský Senát 14. októbra 2026 zamietol návrh L445/2026 a postúpil ho Poslaneckej snemovni. Návrh zostáva aktívnym návrhom a nebol prijatý ako zákon.
Litva dokončila záväzné pravidlá mesačného podávania a opráv údajov SDUP
Príkaz Sodry V-500 je účinný a určuje záväzný mesačný postup pre okruh osôb, údaje o odmeňovaní, podávanie a opravy v rámci postupného procesu SDUP v Litve.
Dánsko predložilo návrh L68 a navrhuje posunúť začiatok účinnosti transparentnosti odmeňovania na marec 2027
Dánsko formálne predložilo návrh L68, ktorým má transponovať smernicu o transparentnosti odmeňovania. Návrh zachováva hlavnú architektúru pôvodného návrhu, no ako začiatok účinnosti navrhuje 1.
Fínsko rozšírilo usmernenie registra príjmov k vykazovaniu v oblasti transparentnosti odmeňovania
Fínsky register príjmov rozšíril svoje usmernenie k transparentnosti odmeňovania, ktoré závisí od prijatia návrhu zákona, o oficiálne priradenie druhov príjmov a podrobné pravidlá pre skupiny...
september 2026
Bulharsko predložilo parlamentu vládou schválený návrh zákona o transparentnosti odmeňovania
Vládou schválený bulharský návrh zákona na transpozíciu smernice 2023/970 bol formálne predložený Národnému zhromaždeniu.
Fínsko zverejnilo podrobné usmernenie registra príjmov k vykazovaniu v oblasti transparentnosti odmeňovania
Fínsky register príjmov zverejnil podrobné praktické usmernenie k navrhovanému modelu vykazovania podľa HE 129/2026 vrátane testov počtu zamestnancov, polí mzdových údajov, vytvárania skupín...
Francúzsko predložilo návrh zákona o transparentnosti odmeňovania Senátu a zverejnilo jeho úplné znenie
Vládny transpozičný návrh zákona je teraz formálne predložený Senátu ako PJL n° 944.
Chorvátsko zverejnilo oficiálnu rodovo neutrálnu metodiku hodnotenia pracovných miest
Chorvátske ministerstvo práce zverejnilo bezplatnú a nezáväznú metodiku hodnotenia pracovných miest spolu s nástrojmi pre zamestnávateľov, ktoré im majú pomôcť pripraviť sa na smernicu 2023/970.
Pozmeňujúci návrh v Holandsku by umožnil pokutovať samotné nerovnaké odmeňovanie
Nový pozmeňujúci návrh v Tweede Kamer k návrhu zákona 36 949 by do režimu správneho presadzovania zaradil aj samotnú základnú povinnosť rovnakého odmeňovania.
Francúzsko predstavilo návrh zákona o transparentnosti odmeňovania s vykazovaním od 50 zamestnancov a novými pravidlami zverejňovania miezd
Francúzska vláda 10. septembra predstavila Rade ministrov návrh zákona na transpozíciu smernice 2023/970.
Horné Rakúsko prijalo regionálne pravidlá transparentnosti odmeňovania pre verejnú službu
Horné Rakúsko prijalo predpis, ktorým vo svojej krajinskej a obecnej verejnej službe vykonáva smernicu 2023/970. Ustanovenia o transparentnosti odmeňovania platia so spätnou účinnosťou od 7.
Holandsko upravilo návrh zákona o transparentnosti odmeňovania a vyjasnilo kľúčové povinnosti zamestnávateľov
Holandská vláda predložila k návrhu zákona 36 949 pozmeňujúci dokument (Nota van Wijziging) a zverejnila podrobnú odpoveď parlamentu.
Česko zverejnilo vládou schválené znenie zákona o transparentnosti odmeňovania a metodiku vykazovania
Česko zverejnilo upravené vládou schválené znenie návrhu zákona 559/26 spolu s návrhom vykonávacej metodiky.
Fínsko zverejnilo oficiálny rodovo neutrálny model hodnotenia pracovných miest
Fínske ministerstvo sociálnych vecí a zdravotníctva zverejnilo dobrovoľný model so šiestimi faktormi, ktorý zamestnávateľom pomáha posúdiť rovnakú prácu a prácu rovnakej hodnoty.
Litva zverejnila technickú špecifikáciu pre hlásenia SDUP o transparentnosti odmeňovania na rok 2027
Sodra zverejnila oficiálnu dátovú štruktúru a špecifikáciu validácie JSON pre SDUP, teda postupne zavádzané litovské vykazovanie v oblasti transparentnosti odmeňovania.
Česká vláda schválila so zmenami návrh zákona o transparentnosti odmeňovania
Česká vláda 31. augusta schválila so zmenami novelu Zákonníka práce 559/26.
august 2026
Španielsko: Najvyšší súd vymedzil hranicu medzi transparentnosťou odmeňovania a zverejňovaním individuálnych miezd
Španielsky Najvyšší súd znovu potvrdil, že súčasný režim mzdového registra vyžaduje súhrnné priemerné a mediánové odmeny a nezakladá všeobecné právo poznať mzdy konkrétnych, identifikovateľných...
Holandsko zverejnilo návrh pravidiel výpočtu a vzor pre vykazovanie rozdielov v odmeňovaní
Holandské ministerstvo otvorilo verejnú konzultáciu k ministerskej vyhláške, ktorá prakticky upravuje vykazovanie rozdielov v odmeňovaní zamestnávateľmi.
Luxembursko potvrdilo, že transpozícia smernice o transparentnosti odmeňovania je v oficiálnej príprave
Ministerstvo práce potvrdzuje, že pripravilo nezverejnený predbežný návrh (avant-projet) na transpozíciu smernice (EÚ) 2023/970.