🇨🇿 Český návrh odkladá vykazovanie agentúrnych zamestnancov na rok 2031

Revidovaný český návrh zákona vylučuje agentúrnych zamestnancov dočasne pridelených k užívateľovi z výpočtov veľkosti zamestnávateľa a z vykazovania rozdielov v odmeňovaní až do roku 2030. Preskúmanie zároveň uvádza presné navrhované termíny vykazovania za kategórie zamestnancov a prechodný harmonogram, ktorý treba ešte zosúladiť.

Tracker doteraz uvádzal, že agentúrni zamestnanci patria do navrhovaného okruhu vykazovania užívateľských zamestnávateľov, a to bez prechodného obdobia. Podľa čl. XXV ods. 4 sú vylúčení do 31. decembra 2030 a prvýkrát sa zahrnú v roku 2031 na základe údajov za rok 2030. Vykazovanie zamestnávateľov za kategórie zamestnancov sa navrhuje do 30. apríla 2028 pri 150 a viac zamestnancoch a do 30. apríla 2031 pri 100–149 zamestnancoch. Vykonávacie tézy uvádzajú ešte jedno vykazovanie pre 150–249 zamestnancov v roku 2030 a potom vykazovanie každé tri roky. To treba zosúladiť so všeobecným trojročným pravidlom v návrhu zákona.

Uchovajte údaje za rok 2027 pre navrhované práva na informácie a vykazovanie v roku 2028. Fázu pre agentúrnych zamestnancov pripravte osobitne na rok 2031. Predtým, než sa začnete spoliehať na prechodný harmonogram vykazovania, skontrolujte konečné prijaté pravidlá a vyhlášky. Súčasný zákaz mzdovej mlčanlivosti stále platí.