Siirry sisältöön

Tšekin luonnos lykkää vuokratyöntekijöiden raportointia vuoteen 2031

16.10.2026 Osittain voimassa Osittain voimassa

Tšekin tarkistetun lakiesityksen mukaan tilapäisesti käyttäjäyritykseen sijoitetut vuokratyöntekijät jätettäisiin työnantajan koon ja palkkaeroraportoinnin laskelmien ulkopuolelle vuoden 2030 loppuun asti. Tarkastelussa löytyi myös ehdotetut tarkat työntekijäryhmäkohtaiset ilmoituspäivät sekä siirtymäajan aikataulu, jota on vielä sovitettava yhteen.

Mikä muuttui

Seurannassa vuokratyöntekijät kuvattiin aiemmin osaksi ehdotettua käyttäjäyritysten raportointijoukkoa ilman siirtymäaikaa. Artiklan XXV(4) mukaan heidät jätettäisiin ulkopuolelle 31. joulukuuta 2030 asti. Ensimmäisen kerran heidät otettaisiin mukaan vuonna 2031 vuoden 2030 tiedoilla. Työnantajan työntekijäryhmäkohtaista raportointia ehdotetaan 30. huhtikuuta 2028 mennessä vähintään 150 työntekijän työnantajille ja 30. huhtikuuta 2031 mennessä 100–149 työntekijän työnantajille. Täytäntöönpanoa koskevissa teeseissä mainitaan lisäksi 150–249 työntekijän työnantajien ilmoitus vuonna 2030 ja sen jälkeen kolmen vuoden välein. Tämä on sovitettava yhteen lakiesityksen yleisen kolmivuotissäännön kanssa.

Mitä tämä tarkoittaa työnantajille

Vuoden 2027 tiedot kannattaa säilyttää ehdotettua vuoden 2028 tietojensaantioikeutta ja raportointia varten. Vuokratyöntekijöiden vaihe kannattaa rakentaa erikseen vuodelle 2031. Lopulliset säädetyt säännöt ja asetukset on syytä tarkistaa, ennen kuin siirtymäajan ilmoitusaikatauluun luotetaan. Nykyinen palkkasalaisuutta koskeva kielto on edelleen voimassa.

Lähteet

Evenpay ylläpitää tätä päivitystä virallisten ensisijaisten lähteiden pohjalta. Se on yleistä tietoa eikä oikeudellista neuvontaa, ja se kuvaa tilannetta ilmoitettuna päivänä.