🇨🇿 El proyecto checo aplaza hasta 2031 la información sobre las personas trabajadoras cedidas por ETT

El proyecto de ley checo revisado excluye a las personas trabajadoras cedidas temporalmente por empresas de trabajo temporal del cálculo del tamaño de la empresa y de la información sobre la brecha retributiva hasta 2030. La revisión también identifica las fechas exactas propuestas de presentación por categorías de personas trabajadoras y un calendario transitorio que aún hay que conciliar.

Antes, el tracker describía a las personas trabajadoras cedidas como incluidas en la población propuesta para la información de la empresa usuaria, sin período transitorio. El artículo XXV(4) las excluye hasta el 31 de diciembre de 2030, y su primera inclusión sería en 2031 con datos de 2030. Se propone que la información por categorías de personas trabajadoras se presente a más tarde el 30 de abril de 2028 en las empresas de 150 o más y el 30 de abril de 2031 en las de 100–149. Las tesis de desarrollo reglamentario recogen otra presentación para 150–249 en 2030 y presentaciones trienales a partir de entonces, lo que obliga a conciliarlas con la regla general de tres años del proyecto de ley.

Conserva los datos de 2027 para los derechos de información y la información sobre la brecha retributiva propuestos para 2028. Prepara por separado la fase de las personas cedidas por ETT para 2031 y revisa las normas y decretos definitivamente aprobados antes de apoyarte en el calendario transitorio de presentación. La prohibición actual sobre el secreto salarial sigue en vigor.