🇨🇿 Česká vláda schválila so zmenami návrh zákona o transparentnosti odmeňovania

Česká vláda 31. augusta schválila so zmenami novelu Zákonníka práce 559/26. Zhrnutie MPSV po schválení potvrdzuje model vykazovania od 100 zamestnancov, povinnosti pri nábore a pri informovaní zamestnancov a hranicu 5 % pre podrobné posúdenie. Konečné schválené znenie a uznesenie vlády však v systéme ODok zatiaľ nie sú k dispozícii.

Návrh sa posunul zo štádia, keď čakal na rozhodnutie vlády, na vládou schválený návrh. Smerodajné zhrnutie MPSV teraz potvrdzuje, že namiesto povinného uvádzania mzdového rozpätia v inzeráte sa bude minimálna odmena oznamovať pred začatím zamestnania. Potvrdzuje aj objektívne pravidlá pre skupiny prác rovnakej hodnoty, vykazovanie od 100 zamestnancov cez JMHZ/MPSV, anonymizované súhrnné verejné výstupy a mechanizmus podrobného posúdenia pri rozdiele 5 % pretrvávajúcom šesť mesiacov. ODok stále uvádza stav 9, takže presné zmeny znenia oproti návrhu zo 14. júla zatiaľ nemožno porovnať.

Českí zamestnávatelia by sa mali pripravovať podľa schváleného koncepčného riešenia, širší balík však nemajú považovať za prijatý zákon. Všetci zamestnávatelia by si mali pripraviť postupy na zverejňovanie odmeňovania pri nábore, zákaz otázok na predchádzajúcu mzdu a objektívny systém odmeňovania. Zamestnávatelia so 100 a viac zamestnancami by mali uprednostniť pripravenosť údajov na vykazovanie. Presné znenie treba znova overiť, keď ODok zverejní konečnú vládou schválenú verziu a návrh postúpi do parlamentu.