🇫🇮 Fínsko zverejnilo podrobné usmernenie registra príjmov k vykazovaniu v oblasti transparentnosti odmeňovania

Fínsky register príjmov zverejnil podrobné praktické usmernenie k navrhovanému modelu vykazovania podľa HE 129/2026 vrátane testov počtu zamestnancov, polí mzdových údajov, vytvárania skupín zamestnancov a výpočtu zložiek odmeny. Návrh zákona je stále v parlamente, takže tieto postupy závisia od jeho konečnej podoby.

Usmernenie objasňuje viaceré doteraz nejasné časti navrhovaného fínskeho modelu vykazovania. Uvádza, že výpočty vychádzajú zo skutočne vyplatených miezd, definuje základné, doplnkové a variabilné zložky odmeny a vysvetľuje test hranice 100 zamestnancov aj výnimky z neho. Vyžaduje položkovité údaje o peňažnej mzde z radu 200 spolu s údajmi o zamestnaní a pracovnom čase a upresňuje skupiny zamestnancov vykonávajúcich rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty, ktoré vymedzuje zamestnávateľ. Rozdiely v kategóriách sa počítajú osobitne pre hodinové a ročné zárobky podľa vzorca priemer žien / priemer mužov × 100. Doteraz navrhované termíny podania sa nemenia.

Ak bude HE 129/2026 prijatý v podstate v navrhovanej podobe, zamestnávatelia so 150 a viac zamestnancami by mali pripraviť požadované mzdové a pracovnoprávne údaje za mzdové obdobia začínajúce 1. januára 2027 a ešte pred prvým podaním 2. mája 2028 vytvoriť objektívne skupiny zamestnancov vykonávajúcich rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty. Zamestnávatelia so 100–149 zamestnancami by do fázy mzdových údajov vstúpili od roku 2030. Register príjmov výslovne uvádza, že usmernenie aktualizuje, ak parlament zákon zmení.