Burgenland prijal regionálne pravidlá transparentnosti odmeňovania vo verejnej službe
Burgenland prijal zákon, ktorým vykonáva smernicu 2023/970 pre verejnú službu spolkovej krajiny a obcí. Zákon je účinný od 1. októbra 2026.
Čo sa zmenilo
Tracker pre Rakúsko doteraz zahŕňal spolkovú implementáciu vo verejnom obstarávaní a regionálne opatrenia vo verejnej službe v Dolnom Rakúsku, Hornom Rakúsku a Štajersku. Burgenlandský zákon Bgld. GADG, LGBl. Nr. 68/2026, teraz dopĺňa účinný regionálny zákaz pýtať sa na predchádzajúcu mzdu, prístupné kritériá odmeňovania, postup, v ktorom zamestnanci dostanú informácie o odmeňovaní do dvoch mesiacov, s každoročným oznámením, vykazovanie rozdielov v odmeňovaní a 5 % prah na spustenie spoločného posúdenia odmeňovania. To všetko platí pre okruh verejnej služby, na ktorý sa zákon vzťahuje.
Čo to znamená pre zamestnávateľov
Zamestnávatelia vo verejnej službe Burgenlandu, na ktorých sa zákon vzťahuje, by mali nové regionálne povinnosti považovať za účinné od 1. októbra 2026. Podľa toho by mali upraviť nábor, poskytovanie informácií o odmeňovaní, dáta pre vykazovanie a postupy pri spoločnom posúdení odmeňovania. Zákon neprijíma celoštátny základný balík smernice pre súkromný sektor v Rakúsku, preto sa burgenlandské pravidlá nesmú zovšeobecňovať na celé Rakúsko.
Zdroje
- Bgld. GADG — LGBl. Nr. 68/2026 RIS / Land Burgenland
Túto aktualizáciu spravuje Evenpay na základe oficiálnych primárnych zdrojov. Ide o všeobecné informácie, nie o právne poradenstvo, a opisujú stav k uvedenému dátumu.