🇫🇮 Fínsko rozšírilo usmernenie registra príjmov k vykazovaniu v oblasti transparentnosti odmeňovania

Fínsky register príjmov rozšíril svoje usmernenie k transparentnosti odmeňovania, ktoré závisí od prijatia návrhu zákona, o oficiálne priradenie druhov príjmov a podrobné pravidlá pre skupiny zamestnancov, citlivé malé skupiny, zložky odmeny a opravy. HE 129/2026 je stále v parlamente.

Revízia z 30. septembra dopĺňa úradom spravované priradenie zahrnutých druhov príjmov k základnej, doplnkovej a variabilnej odmene. Vyžaduje, aby bol každý zamestnanec zaradený do jednej objektívne vymedzenej, nediskriminačnej a rodovo neutrálnej skupiny rovnakej práce alebo práce rovnakej hodnoty, a vysvetľuje vykazovanie za skupiny zložené len z jedného pohlavia a za skupiny, v ktorých má jedno pohlavie len jedného zamestnanca. Upresňuje aj osobné a firemné príplatky, záznamy o neoprávnených plneniach a ich vrátenie. Navrhované právne štádium, hranice a termíny podania sa nemenia.

Zamestnávatelia, ktorí sa pripravujú na navrhovanú fázu mzdových údajov pre 150 a viac zamestnancov od roku 2027, by už teraz mali nastaviť priradenie druhov príjmov v mzdovom systéme, zaraďovanie zamestnancov do skupín a novú logiku pre hraničné prípady. Usmernenie však treba chápať ako závislé od prijatia návrhu. Navrhovaná fáza pre 100–149 zamestnancov by sa začala od roku 2030. Register príjmov uvádza, že usmernenie aktualizuje, ak parlament HE 129/2026 zmení.