🇫🇮 Fínsko spresňuje navrhovaný postup vykazovania v oblasti transparentnosti odmeňovania

Register príjmov vo Fínsku zverejnil oficiálne materiály z webinára. Spresňujú, ktorých zamestnávateľov a zamestnancov by sa povinnosť týkala a ako by sa podľa HE 129/2026 narábalo s kategóriami zamestnancov, neprítomnosťami a povinnými mzdovými údajmi. Návrh zákona zatiaľ nebol schválený.

Materiály z 15. októbra dopĺňajú podrobnosti, ktoré závisia od znenia návrhu: pokrytie zahraničných spoločností s fínskou stálou prevádzkarňou; zaobchádzanie so zamestnancami agentúr dočasného zamestnávania a s neplateným voľnom; rozdelenie odmeny medzi kategórie zamestnancov a obdobia; výnimky pri dvoch pracovných pomeroch; povinné polia v mzdových údajoch a údajoch o službách; ručné dopĺňanie a rozdelené hlásenia. Upozorňujú tiež, že cez Palkka.fi nie je možné požadované údaje odoslať. Prahové hodnoty, navrhovaný začiatok účinnosti a termíny prvého podania sa nemenia.

Zamestnávatelia, ktorí sa pripravujú na navrhovanú fázu pre 150 a viac zamestnancov od roku 2027, by si mali overiť mzdové polia, priradenie ku kategóriám zamestnancov, evidenciu neprítomností, postup pri zamestnancoch agentúr a pri dvoch pracovných pomeroch, ručné opravy, logiku rozdelených hlásení a kanály podania. Zamestnávatelia so 100–149 zamestnancami zostávajú v neskoršej navrhovanej fáze. Tieto postupy zatiaľ nie sú schválené a niektoré odpovede sú výslovne len aktuálnym názorom úradu.