Írsko predkladá návrh zákona o povinnom vykazovaní rozdielov v odmeňovaní žien a mužov cez centrálny portál
Bill 95/2026 by zamestnávateľom, na ktorých sa už vzťahuje írsky systém vykazovania rozdielov v odmeňovaní žien a mužov, ukladal povinnosť podávať údaje cez centrálny portál. Rozprava v druhom čítaní (Second Stage) 13. októbra bola odročená a návrh zákona zatiaľ nebol prijatý.
Čo sa zmenilo
Návrh bol predložený 7. októbra 2026. Jeho § 2 by umožnil vydať nariadenia, podľa ktorých by dotknutí zamestnávatelia predkladali ministrovi údaje o rozdieloch v odmeňovaní žien a mužov, pričom by sa tieto údaje naďalej zverejňovali aj verejne. Pozmeňujúce návrhy výboru z 13. októbra sú iba návrhmi a podľa oficiálneho záznamu Dáilu bola rozprava v druhom čítaní odročená. Minister potvrdil, že širšia transpozícia smernice (EÚ) 2023/970 si bude vyžadovať samostatnú legislatívu.
Čo to znamená pre zamestnávateľov
Pokračujte v doterajšom ročnom vykazovaní 50+ a vo verejnom zverejňovaní. Údaje si už teraz pripravte na podanie cez centrálny portál. Podanie cez portál však nepovažujte za zákonnú povinnosť, kým si neoveríte, že zákon bol prijatý, a nepoznáte príkaz o začatí účinnosti časti 2 (Part 2) ani nariadenia o vykazovaní.
Zdroje
- Bill 95/2026 v znení pri predložení Houses of the Oireachtas
- Pozmeňujúce návrhy výboru z 13. októbra 2026 Dáil Éireann
- Rozprava v druhom čítaní, 13. októbra 2026 Houses of the Oireachtas
Túto aktualizáciu spravuje Evenpay na základe oficiálnych primárnych zdrojov. Ide o všeobecné informácie, nie o právne poradenstvo, a opisujú stav k uvedenému dátumu.