🇮🇪 Irlanda presenta un proyecto de ley para que la comunicación de la brecha retributiva de género se haga por el portal central

El proyecto de ley 95/2026 (Bill 95/2026) obligaría a las empresas que ya están sujetas al régimen irlandés de información sobre la brecha retributiva de género a presentarla a través del portal central. El debate de segunda lectura (Second Stage) del 13 de octubre fue aplazado y el proyecto aún no ha sido promulgado.

Presentado el 7 de octubre de 2026, su sección 2 permitiría aprobar reglamentos que obliguen a las empresas incluidas a remitir al Ministro la información sobre la brecha retributiva de género, sin dejar de publicarla. Las enmiendas de comisión del 13 de octubre son solo propuestas, y el registro oficial del Dáil indica que el debate de segunda lectura fue aplazado. El Ministro confirmó que la transposición completa de la Directiva (UE) 2023/970 requerirá una ley distinta.

Mantén el proceso anual vigente de información y publicación para empresas de 50+ personas trabajadoras. Prepara los datos para enviarlos al portal central, pero comprueba la promulgación, la orden de entrada en vigor de la Parte 2 y los reglamentos sobre la información antes de considerar el envío por el portal una obligación legal.