En este artículo:
- ¿Qué es la certificación Fair Pay Check®?
- La certificación FPI es un sólido reconocimiento de una cultura retributiva igualitaria
- La certificación indica en qué punto está la construcción de una cultura retributiva igualitaria
- ¿Cómo se solicita la certificación FPI?
- Evenpay es una herramienta auditada por FPI que facilita solicitar la certificación
FPI Fair Pay Innovation Lab es una organización alemana sin ánimo de lucro que promueve una cultura retributiva igualitaria en la UE. FPI tiene estatus consultivo especial ante el Consejo Económico y Social de las Naciones Unidas y ha desarrollado un programa de certificación que hace visibles las prácticas retributivas justas de las empresas y su mejora.
¿Qué es la certificación Fair Pay Check®?
Universal Fair Pay Check es un programa de certificación desarrollado por FPI y protegido por la Oficina de Propiedad Intelectual de la Unión Europea. La certificación es un proceso de tres niveles. En el primero, la empresa analiza sus propias estructuras retributivas. El segundo consiste en un trabajo de mejora sistemático para corregir las diferencias retributivas injustificadas entre personas que realizan un trabajo de igual valor. En el tercero, el más alto, la empresa trabaja para reducir sus brechas retributivas hasta casi cero.
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La certificación FPI es un sólido reconocimiento de una cultura retributiva igualitaria
Es fácil decir que la retribución es justa e igualitaria. Con la certificación, esas palabras se apoyan en pruebas sólidas, porque una entidad independiente ha revisado tanto los datos retributivos como las prácticas retributivas de la organización. La certificación FPI es un reconocimiento prestigioso de que la empresa invierte en una cultura retributiva igualitaria y la construye y refuerza de forma coherente.
La certificación Fair Pay Check indica a la plantilla que la empresa desarrolla y refuerza de verdad una cultura retributiva igualitaria. Esto se verifica mediante una evaluación externa e independiente, por lo que no se basa solo en lo que afirma la propia empresa.
La certificación indica en qué punto está la construcción de una cultura retributiva igualitaria
La certificación tiene tres niveles. El nivel básico, Analyst, indica que se han analizado los salarios y se han planificado medidas para reducir las brechas retributivas. En el nivel Developer, las medidas ya están en marcha y la brecha retributiva de género ajustada está dentro de ±1 %. En el nivel más alto, Leader, el avance ha ido aún más lejos: la brecha retributiva de género sin ajustar está dentro de ±10 % y los progresos se comunican abiertamente.
¿Cómo se solicita la certificación FPI?
Para la certificación, el estándar de FPI exige informar de tres aspectos de los datos retributivos de la organización: la brecha retributiva sin ajustar, la brecha retributiva ajustada y los valores atípicos estadísticos. El análisis debe abarcar a toda la plantilla. Si se excluye del análisis a algunas personas o grupos, debe indicarse el motivo. Los datos se envían a FPI, cuyo Screening Board, que incluye expertos externos a FPI, los revisa y decide sobre la certificación y su nivel.
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Evenpay es una herramienta auditada por FPI que facilita solicitar la certificación
FPI ha auditado el método de análisis de igualdad retributiva de Evenpay y, en su Tool Compass, incluye a Evenpay entre los proveedores de herramientas auditadas por FPI. En la práctica, esto significa que el análisis de igualdad retributiva de Evenpay calcula y reúne fácilmente, a partir de los datos de la organización, exactamente la información necesaria para solicitar la certificación Fair Pay Check.
Para solicitar la certificación Fair Pay Check, hay que determinar a partir de los datos retributivos de la organización:
- la brecha retributiva sin ajustar
- la brecha retributiva ajustada
- los valores atípicos estadísticos
Evenpay realiza los cálculos necesarios a partir de los datos de RR. HH. de la organización de forma fácil y rápida. El método está auditado por FPI, por lo que el informe puede adjuntarse directamente al formulario de solicitud de FPI. Después, el Screening Board de FPI revisa la solicitud y la organización recibe una decisión tanto sobre la certificación como sobre su nivel.
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