Ranska esitteli palkka-avoimuuslakiesityksen: raportointi 50 työntekijästä ja uudet säännöt palkan ilmoittamiseen
Ranskan hallitus esitteli ministerineuvostolle 10.9. lakiesityksensä direktiivin 2023/970 kansallisesta täytäntöönpanosta. Viralliset aineistot vahvistavat ehdotetun raportointimallin vähintään 50 työntekijän työnantajille, palkan tai palkkahaarukan ilmoittamisen työpaikkailmoituksissa, kiellon kysyä aiempaa palkkaa sekä työntekijöiden oikeuden saada palkkatietoja. Lakia ei ole säädetty, eikä esitystä ole vielä julkisesti annettu parlamentille.
Mikä muuttui
Ranska on siirtynyt yleisestä valmisteluvaiheesta konkreettiseen hallituksen täytäntöönpanohankkeeseen. Ehdotuksen mukaan nykyinen tasa-arvoindeksi korvattaisiin vuodesta 2028 seitsemän mittarin mallilla, ja nykyistä indeksiä käytettäisiin vielä vuoden 2027 ilmoituksessa. Yksityisellä sektorilla kuusi mittaria on tarkoitus laskea valmiiksi DSN-tiedoista, ja työnantajat laskisivat itse työntekijäryhmäkohtaisen mittarin. Hanke tuo lisäksi palkkatiedot työpaikkailmoituksiin ja ennen työhönottoa, kieltää kysymästä aiempaa palkkaa, luo työntekijöille yksilöllisen oikeuden saada palkkatietoja ja soveltaa raportointi- ja korjausvelvoitteita 50 työntekijästä alkaen. Perusteettomien työntekijäryhmäkohtaisten palkkaerojen tarkka kynnys määrättäisiin asetuksella, eikä se saisi ylittää 5 %:a. Vähintään 100 työntekijän työnantajilla olisi enintään kuusi kuukautta aikaa korjata ero ennen perusteellisempaa yhteistä palkka-arviointia.
Mitä tämä tarkoittaa työnantajille
Ranskalaisten työnantajien on edelleen noudatettava nykyistä tasa-arvoindeksiä, mutta samalla kannattaa valmistautua olennaisesti erilaiseen malliin. Vähintään 50 työntekijän työnantajat voivat aloittaa DSN- ja palkkatietojen tarkistamisen sekä samaa tai samanarvoista työtä tekevien työntekijäryhmien kartoituksen. Kaikkien työnantajien kannattaa valmistella palkan ilmoittaminen rekrytoinnissa, aiemman palkan kysymisen kielto ja työntekijöiden tiedonsaantiprosessit. Laajempi kokonaisuus on yhä ehdotus: parlamentti ei ole vielä julkaissut annettua esitystä, useat laskentaa ja voimaantuloa koskevat yksityiskohdat riippuvat asetuksista, eikä korjausvelvoitteen palkkaerokynnys ole lopullinen.
Lähteet
- Ministerineuvosto — palkka-avoimuusdirektiivin täytäntöönpanoa koskeva lakiesitys Ranskan tasavallan presidentin kanslia / Ranskan hallitus
- Conseil d’Étatin lausunto direktiivin 2023/970 täytäntöönpanoa koskevasta lakiesityksestä Conseil d’État
Evenpay ylläpitää tätä päivitystä virallisten ensisijaisten lähteiden pohjalta. Se on yleistä tietoa eikä oikeudellista neuvontaa, ja se kuvaa tilannetta ilmoitettuna päivänä.