🇲🇹 Maltan samapalkkaisuussäännöt erottavat menetetyn palkan korvaamisen lisävahingonkorvauksesta

Seurantatyökalumme vastaa nyt lakisääteistä ehtoa, joka koskee menetetyn palkan määrän ylittäviä vahingonkorvauksia. Lisäksi se erottaa toisistaan työnantajan vapaaehtoisen palkkaeromittareiden julkaisemisen ja seurantaelimen pakollisen julkaisemisen.

Määräyksen 14 mukaan menetetty palkka korvataan kokonaan, mukaan lukien siihen liittyvät bonukset ja luontoisedut. Määräyksen 14(5) mukaan menetetyn palkan määrän ylittävä vahingonkorvaus edellyttää, että syrjintä on tehty tahallisesti ja kiusaamistarkoituksessa. Aiempi ehdoton merkintä täydestä korvauksesta jätti tämän ehdon mainitsematta. Määräyksen 9(8) mukaan palkkaeromittareiden julkaiseminen työnantajan verkkosivustolla tai muuten julkisesti on vapaaehtoista, kun taas määräyksen 11(2)(c) mukaan seurantaelimen on julkaistava mittarit (a)–(f). Tämä korjaa kuvauksemme voimassa olevasta laista.

Lisävahingonkorvauksen ehtoa kannattaa tarkastella yhdessä menetetyn palkan täyden korvaamisen kanssa. Seurantaelimelle raportoiminen kannattaa myös erottaa työnantajan verkkosivustolla julkaisemisesta. Erillinen ristiriita 7. kesäkuuta alkavien vaiheittaisten raportointipäivien ja määräyksen 9(5) 14 työpäivän sanamuodon välillä on edelleen ratkaisematta. Virallinen selvitys kannattaa hankkia, ennen kuin nojaa pelkästään kesäkuuhun.