Siirry sisältöön

Liettua vahvisti sitovat säännöt SDUP-tietojen kuukausi-ilmoittamiselle ja oikaisuille

10.10.2026 Kansallinen lainsäädäntö julkaistu Voimassa

Sodran määräys V-500 on voimassa. Se määrittää nyt sitovasti, mitä henkilöstö- ja palkkatietoja ilmoitetaan kuukausittain sekä miten tiedot ilmoitetaan ja oikaistaan Liettuan vaiheittaisessa SDUP-prosessissa.

Mikä muuttui

Määräys V-500 annettiin 5. lokakuuta, julkaistiin 6. lokakuuta ja tuli voimaan 7. lokakuuta 2026. Sen mukaan tiedot ilmoitetaan kuukausittain edelliseltä kuukaudelta. Määräyksessä määritellään, ketkä työntekijät kuuluvat piiriin ja ketkä jäävät sen ulkopuolelle. Jos työntekijällä on useita tehtäväryhmiä, kullekin ilmoitetaan oma rivinsä. Ilmoitettavia tietoja ovat bruttopalkka, lisäpalkkiot ja maksetut tunnit. Ilmoitus tehdään EDAS-palvelussa käsin, JSON-tiedostolla tai integraation kautta. Tietoja oikaistaessa koko jakso ilmoitetaan uudelleen. Havaitut virheet on oikaistava viipymättä ja viimeistään kahden työpäivän kuluessa.

Mitä tämä tarkoittaa työnantajille

Työnantajan kannattaa määrittää tammikuun 2027 SDUP-tiedot valmiiksi jo nyt, myös piirin ulkopuolelle jäävät työntekijät ja usean tehtäväryhmän rivit. Valittu ilmoitustapa kannattaa testata ja virheiden oikaisulle luoda toimintatapa, joka toimii kahdessa työpäivässä. Ensimmäinen ilmoitus tammikuulta 2027 on edelleen tehtävä 28. helmikuuta 2027 mennessä. Raportointirajat ja vaiheittaiset tietojen antamispäivät ovat ennallaan.

Lähteet

Evenpay ylläpitää tätä päivitystä virallisten ensisijaisten lähteiden pohjalta. Se on yleistä tietoa eikä oikeudellista neuvontaa, ja se kuvaa tilannetta ilmoitettuna päivänä.