Unkarin lainsäädäntöohjelma vahvistaa palkka-avoimuuslain valmistelun
Hallituksen syksyn 2026 ohjelmaan sisältyy palkka-avoimuutta koskeva lakiesitys. Esityksen odotettiin tulevan jätettäväksi syyskuussa, ja sen hyväksymistä pyydettiin lokakuussa. Ohjelma ei vahvista, että kumpikaan välitavoite on toteutunut.
Mikä muuttui
Seurannan muodollinen vaihe muuttuu tilasta Ei julkista toimenpidettä tilaan Virallinen valmistelu, kun ohjelman kohta 12 on tarkistettu. Esityksen suunniteltu esittelijä on sosiaali- ja perheasioiden ministeri. Asiakirjasta ei käy ilmi varsinaista lakitekstiä, esityksen todellista jättämistä, hyväksymistä eikä voimaantuloa.
Mitä tämä tarkoittaa työnantajille
Nykyiset samapalkkaisuuden tarkistukset kannattaa pitää käytössä. Varsinaista lakiesityksen asiakirjakokonaisuutta ja sen varsinaista tekstiä on syytä seurata. Ohjelman suunnittelukuukaudet eivät ole työnantajan määräaikoja, eivätkä ne luo kansallisia vaatimuksia rekrytointiin, työntekijöiden tiedottamiseen, raportointiin tai yhteiseen palkka-arviointiin.
Lähteet
- Hallituksen syksyn 2026 lainsäädäntöohjelma, liite 1, kohta 12 Unkarin hallitus / parlamentti
Evenpay ylläpitää tätä päivitystä virallisten ensisijaisten lähteiden pohjalta. Se on yleistä tietoa eikä oikeudellista neuvontaa, ja se kuvaa tilannetta ilmoitettuna päivänä.