El programa legislativo de Hungría confirma la preparación de un proyecto de ley de transparencia retributiva
El programa del Gobierno para el otoño de 2026 incluye un proyecto de ley de transparencia retributiva. Preveía presentarlo en septiembre y solicitaba su aprobación en octubre. El programa no confirma que se haya cumplido ninguno de los dos hitos.
Qué ha cambiado
La fase formal del tracker pasa de «Ninguna medida pública» a «Preparación oficial» tras verificar el punto 12 del programa. El responsable previsto de presentarlo es el ministro de Asuntos Sociales y de Familia. Este documento no acredita que exista un texto articulado del proyecto, ni su presentación efectiva, su aprobación o su entrada en vigor.
Qué significa para las empresas
Mantén los controles de igualdad retributiva que ya tengas y sigue de cerca el expediente real del proyecto y su texto articulado. Los meses de planificación del programa no son plazos para las empresas y no establecen requisitos nacionales de selección de personal, de información a las personas trabajadoras, de información sobre la brecha retributiva ni de evaluación retributiva conjunta.
Fuentes
- Programa legislativo del Gobierno para el otoño de 2026, anexo 1, punto 12 Gobierno / Parlamento de Hungría
Evenpay mantiene esta novedad a partir de fuentes primarias oficiales. Es información general, no asesoramiento jurídico, y describe la situación en la fecha indicada.