🇧🇬 Bulgarian hallituksen palkka-avoimuuslakiesitys annettiin parlamentille

Bulgarian hallituksen hyväksymä lakiesitys direktiivin 2023/970 täytäntöönpanosta on annettu virallisesti kansalliskokoukselle. Esitys vahvistaa rekrytointia ja työntekijöiden tiedonsaantia koskevat velvoitteet, raportoinnin vähintään 100 työntekijän työnantajille, yhteisen palkka-arvioinnin 5 %:n kynnyksen sekä raportoinnin ja palkka-arvioinnin porrastetut alkamispäivät. Esitys ei ole vielä laki.

Annettu esitys vie Bulgarian valmistelua eteenpäin toukokuun lausuntoluonnoksesta, ja parlamentti käsittelee nyt tätä tekstiä. Esitys vahvistaa palkan tai palkkahaarukan ilmoittamisen hakijoille, kiellon kysyä aiempaa palkkaa, objektiiviset ja sukupuolineutraalit palkkausperusteet, työntekijän oikeuden saada palkkatietoja kahden kuukauden kuluessa ja vuosittaisen ilmoituksen tästä oikeudesta. Vähintään 100 työntekijän työnantajat raportoisivat syrjinnältä suojelun toimikunnalle: vähintään 250 työntekijän työnantajat vuosittain ja 100–249 työntekijän työnantajat kolmen vuoden välein. Yhteinen palkka-arviointi tulisi tehtäväksi, jos palkkaero on vähintään 5 %, sille ei ole perusteltua syytä eikä sitä ole korjattu kuudessa kuukaudessa. Jos laki hyväksytään muuttamattomana, yleiset säännökset tulisivat voimaan, kun laki julkaistaan Bulgarian virallisessa lehdessä. Raportointi ja yhteinen palkka-arviointi alkaisivat vähintään 150 työntekijän työnantajilla 7.6.2027 ja 100–149 työntekijän työnantajilla 7.6.2031.

Bulgarialaiset työnantajat voivat nyt valmistautua huomattavasti konkreettisemman esityksen pohjalta. Valmisteltavaa on palkan ilmoittamisessa rekrytoinnissa ja aiemman palkan kysymisen kiellossa, objektiivisissa palkkaus- ja palkkakehitysperusteissa, vuosittaisessa ilmoituksessa työntekijöiden oikeuksista, kahden kuukauden palkkatietopyyntöprosessissa sekä samaa tai samanarvoista työtä tekevien työntekijäryhmien tiedoissa. Vähintään 150 työntekijän työnantajien kannattaa koota vuoden 2026 palkka- ja työntekijäryhmätiedot ehdotettua vuoden 2027 raportointivaihetta varten. Teksti voi vielä muuttua parlamentissa, ja raportoinnin ja arvioinnin yksityiskohtainen menetelmä määräytyy lain julkaisun jälkeen annettavalla asetuksella.