🇫🇮 Valiokunta puoltaa HE 129/2026:ta ja selventää samanarvoisen työn arviointia

Eduskunnan työelämä- ja tasa-arvovaliokunta ehdottaa, että HE 129/2026:n keskeiset lakiehdotukset hyväksytään muuttamattomina. Samalla se selventää ehdotettua tapaa tunnistaa samanarvoinen työ. Esitys odottaa vielä täysistuntokäsittelyä, eikä sitä ole säädetty laiksi.

Valiokunta antoi mietinnön TyVM 9/2026 22. lokakuuta. Se ehdottaa lakiehdotusten 1–4 hyväksymistä muuttamattomina. Lakiehdotukseen 5 se tekee vain 64 b §:n numerointia koskevan teknisen korjauksen. Valiokunnan enemmistön mukaan työnantaja voi käyttää työehtosopimukseen perustuvaa tai muuta menetelmää. Laissa mainitut tekijät ovat esimerkkejä, eivät pakollisia nimikkeitä, ja painotukset voivat vaihdella. Kaikkien tekijöiden on silti oltava työn kannalta merkityksellisiä, objektiivisia ja sukupuolineutraaleja. Kaksi eriävää mielipidettä esittää laajempia muutoksia tai esityksen hylkäämistä, mutta ne eivät ole ratkaisevia.

Työnantajan kannattaa jatkaa valmistautumista ehdotuksen mukaiseen 1. tammikuuta 2027 alkavaan voimaantuloon, mutta pitää esitystä edelleen luonnoksena. Työehtosopimukseen perustuva tai muu arviointimenetelmä kannattaa dokumentoida. Lisäksi on syytä testata, kuvaako menetelmä riittävästi työn vaatimuksia, ja kirjata ylös perusteet objektiivisille, sukupuolineutraaleille tekijöille ja painotuksille. Täysistunnon molempia käsittelyjä, muutosehdotuksia, lain vahvistamista ja voimaantuloa kannattaa seurata.