🇫🇮 Fínsky výbor podporuje HE 129/2026 a spresňuje posudzovanie rovnakej hodnoty práce

Fínsky Výbor pre pracovný život a rovnosť odporúča schváliť hlavné návrhy zákonov v rámci HE 129/2026 bez zmien a spresňuje navrhovanú metódu určovania práce rovnakej hodnoty. Návrh čaká na rokovanie v pléne a nie je prijatý.

Správa TyVM 9/2026, dokončená 22. októbra, odporúča návrhy zákonov 1–4 bez zmien a v návrhu zákona 5 robí len technickú opravu číslovania § 64b. Väčšina výboru uvádza, že zamestnávatelia môžu použiť metódu vychádzajúcu z kolektívnej zmluvy alebo inú metódu. Zákonné faktory sú skôr príklady než povinné kategórie, ich váhy sa môžu líšiť a všetky faktory musia zostať relevantné, objektívne a rodovo neutrálne. Dve menšinové stanoviská požadujú rozsiahlejšie zmeny alebo zamietnutie, nie sú však rozhodujúce.

Zamestnávatelia by sa mali ďalej pripravovať na navrhovaný začiatok účinnosti 1. januára 2027, no zatiaľ s ním pracovať ako s návrhom. Zdokumentujte metódu hodnotenia práce, či už vychádza z kolektívnej zmluvy, alebo je iná. Preverte, či dostatočne zohľadňuje nároky práce, a uchovajte podklady k objektívnym a rodovo neutrálnym rozhodnutiam o faktoroch a ich váhach. Sledujte obe čítania v pléne, pozmeňujúce návrhy, schválenie aj nadobudnutie účinnosti.