🇧🇬 El proyecto búlgaro no obliga a indicar el salario en las ofertas de empleo

Una revisión del texto completo corrige las normas de contratación del tracker: el proyecto de ley búlgaro presentado exige información sobre la retribución inicial, pero no establece ninguna obligación de publicar el salario en las ofertas de empleo ni un plazo de comunicación. La KZD ha pedido una reelaboración profunda y el proyecto sigue siendo solo una propuesta.

El tracker recogía antes la publicación obligatoria del salario en las ofertas de empleo y el momento en que debía hacerse. El Art. 12(4) del proyecto presentado no contempla ninguno de los dos requisitos. La revisión confirma además un plazo inicial de información de dos meses, un plazo de aclaración de 14 días y una notificación anual de derechos antes del 31 de enero. El dictamen de la KZD del 29 de septiembre propone cambios, entre ellos nuevos plazos y sanciones, que no forman parte del proyecto de referencia.

Prepara los procesos de información y de comunicación de datos que se proponen, pero comprueba el texto final aprobado antes de activar obligaciones. Considera los plazos, las multas y la aplicación posterior por fases que sugiere la KZD como simples recomendaciones.