Evenpaylle arvostettu tietoturvasertifikaatti ISO 27001 – palkkatietojen käsittelyssä tietoturvasta ei tingitä
By Julius Aho
Evenpaylle on myönnetty arvostettu ISO 27001 -sertifikaatti jo ensimmäisenä toimintavuotenaan.
Tekoälypohjainen ratkaisu epätasa-arvoiseen palkkaukseen: vaikuttaa kaikkiin työssä käyviin
By Julius Aho
Monilla suomalaisilla työpaikoilla voi olla edessä hallinnollinen kaaos, kun EU:n palkka-avoimuusdirektiivi tulee voimaan kesällä. Suomalainen Evenpay tuo tähän ongelmaan tekoälyvetoisen ratkaisun, joka auttaa yrityksiä tunnistamaan perusteettomat palkkaerot ja puuttumaan sukupuoleen perustuvaan palkkasyrjintään.
Palkka työpaikkailmoituksessa: pakko vai kilpailuetu?
By Julius Aho
Palkkaa ei ole pakko ilmoittaa työpaikkailmoituksessa Suomessa, mutta EU:n palkka-avoimuusdirektiivi edellyttää, että alkupalkka tai palkkahaarukka kerrotaan työnhakijalle riittävän ajoissa, viimeistään ennen ensimmäistä työhaastattelua. Käytännössä tämä tekee palkkatiedon julkaisemisesta monille työnantajille kilpailuedun – ja hallinnollisesti helpoimman ratkaisun.