El proyecto de Chipre incluye un límite del 20 % en la banda salarial
El proyecto de consulta revisado propone que la información salarial se facilite por escrito antes de la entrevista y limita al 20 % la diferencia entre el límite superior y el inferior de una banda salarial. No se ha verificado que estas disposiciones sean ley en vigor.
Qué ha cambiado
El tracker recoge ahora el límite del 20 % de diferencia dentro de la banda que propone el artículo 6(1) y su vía de comunicación por escrito antes de la entrevista. Una oferta de empleo es una de las vías permitidas, pero también cabría otra vía escrita. La base de cálculo del porcentaje y la última fase parlamentaria siguen sin verificarse.
Qué significa para las empresas
Revisa las bandas que se proponen y prepara la información salarial por escrito antes de la entrevista. Confirma el texto definitivo de la ley y el método de cálculo antes de considerar vinculantes estos requisitos propuestos.
Fuentes
- Proyecto de ley de consulta revisado, artículo 6 Departamento de Relaciones Laborales de Chipre
Evenpay mantiene esta novedad a partir de fuentes primarias oficiales. Es información general, no asesoramiento jurídico, y describe la situación en la fecha indicada.