EU:n palkka-avoimuusdirektiivi muuttaa rekrytointia, palkkausta ja palkkaraportointia Suomessa viimeistään vuonna 2026. Työnantajan pitää kertoa palkka tai palkkahaarukka rekrytoinnissa, työntekijöillä on oikeus palkkatietoon, ja isoille yrityksille tulee raportointivelvoitteita. Tässä oppaassa käydään läpi mitä muuttuu – ja miten siihen valmistaudut.