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Finlandia publica una guía consolidada del Registro de Ingresos sobre información de transparencia retributiva

4 de noviembre de 2026 Proyecto publicado: HE 129/2026 pendiente Proyecto publicado

El Registro de Ingresos de Finlandia publicó el 2 de noviembre de 2026 una instrucción consolidada de comunicación de datos. Recoge de forma oficial la orientación detallada sobre el envío electrónico y los datos de nómina para el despliegue propuesto en 2027/2030, mientras el HE 129/2026 sigue en el Parlamento.

Qué ha cambiado

La nueva instrucción, VH/5643/05.00.00/2026, añade un capítulo específico sobre transparencia retributiva. Incluye el ámbito propuesto de 100 personas trabajadoras, el envío exclusivamente electrónico, seis indicadores calculados por la autoridad, los conceptos salariales desglosados de la serie 200, las horas semanales, la jornada completa o parcial, el porcentaje de jornada parcial, los grupos de personas trabajadoras y el informe separado de la empresa. El orden del día parlamentario del 4 de noviembre programaba el HE 129/2026 para primera lectura, pero aún no se había verificado la conclusión del trámite, la aprobación final, la sanción ni la promulgación.

Qué significa para las empresas

Las empresas afectadas pueden usar la instrucción para preparar la correspondencia de conceptos de nómina y los procesos de envío, pero conviene mantener un punto de control a la espera de la ley definitiva: la guía de la autoridad depende de la propuesta y no demuestra que el HE 129/2026 se haya aprobado ni que el 1 de enero de 2027 sea una fecha de inicio vinculante.

Fuentes

Evenpay mantiene esta novedad a partir de fuentes primarias oficiales. Es información general, no asesoramiento jurídico, y describe la situación en la fecha indicada.