Evenpay ja suomalainen palkitsemisen konsulttitoimisto Perform & Pay aloittavat yhteistyön, joka yhdistää kokeneen palkitsemiskonsultoinnin ja modernin alustan palkitsemisen hallintaan. Yhteistyö tuo asiakkaille selkeän tavan rakentaa ja ylläpitää palkitsemisen kokonaisuutta — asiantuntijatyö ja yksi digitaalinen alusta samasta paketista.
Asiantuntijuus ja teknologia yhdessä jo kehitysvaiheesta alkaen
Perform & Payn asiantuntijat ovat tukeneet Evenpayn kehitystä alusta asti. Asiantuntijat ovat tuoneet Evenpayhin merkittävää näkemystä siitä, miten ohjelmiston tulee palvella tehtävärakenteen hallinnan ja palkitsemisstrategian monimutkaisia tarpeita. Tämä kokemus näkyy suoraan tuotteessa.
”Perform & Payn syvä osaaminen palkitsemisen kokonaisuudesta on ollut meille korvaamatonta jo kehitysvaiheessa. Nyt kun tuomme tämän osaamisen ja Evenpayn teknologian yhteen asiakastyössä, syntyy jotain, mitä markkinalta on puuttunut: konsultoinnin laatu yhdistettynä moderniin järjestelmään, joka ei jää pölyttymään projektin jälkeen.”
Karl Engelvuori, Founder & CEO, Evenpay Oy
Vastaavasti Evenpay tukee Perform & Payn asiakastyötä: konsulttien tuottamat tehtävärakenteet ja palkitsemismallit voidaan rakentaa suoraan Evenpayn alustalle, jossa niitä voi ylläpitää, analysoida ja kehittää eteenpäin. Tämä tarkoittaa, että konsultointityön lopputulosta pystytään jatkossa ylläpitämään ja kehittämään vaivattomammin.
Mitä tämä tarkoittaa asiakkaille?
Käytännössä asiakkaat voivat nyt tilata yhteisprojekteja, joissa Perform & Payn kokeneet konsultit suunnittelevat ja rakentavat palkitsemisen kokonaisuuden aina tehtävärakenteesta palkkayhdenvertaisuusanalyysiin. Evenpay toimii digitaalisena alustana, jossa kaikki tieto elää ja päivittyy. Projektin koko voi vaihdella pienemmistä järjestelmäkäyttöönotoista laajempiin tehtäväarkkitehtuurihankkeisiin.
Yritys ei jää riippuvaiseksi konsultista tai yksittäisistä tilannekuvauksista, vaan saa käyttöönsä modernin järjestelmän, joka pitää palkitsemisen rakenteen ajan tasalla pitkälle tulevaisuuteen.
”Yhteistyö Evenpayn kanssa on ollut alusta asti erinomaista ja eteenpäin katsovaa. Mahtavaa saada kotimainen vaihtoehto suomalaisten ja kansainvälisten yritysten palkitsemistarpeisiin. Ohjelmiston kehityksen lähtökohtana olleet palkkayhdenvertaisuus ja EU:n vaatima palkka-avoimuusdirektiivin vaatimukset näkyvät lopputuloksessa erittäin hyvällä tavalla.”
Sampo Ahonala, Founding Partner, Perform and Pay Oy
Kiinnostaako kuulla lisää yhteistyöstä tai siitä, miten Evenpay ja Perform & Pay voivat auttaa juuri teidän organisaatiotanne? Varaa keskusteluaika — kerromme mielellämme lisää.
