Skip to content
✨ Ohjelmisto palkka-avoimuuden hallintaan

Palkka-avoimuus tehty helpoksi.

Evenpay yhdistää HR- ja palkkadatan ja tuottaa selkeät, dataohjatut ja perustellut palkkasuositukset. Evenpayn avulla olet valmiina EU:n palkka-avoimuusdirektiiviin.

Varaa 30min tuote-esittely

Asiantuntijamme läpikäy tuotteen ydintoiminnot kanssasi.

Yksi ratkaisu palkka-avoimuusdirektiivin vaatimuksiin

Reilun ja tasa-arvoisen palkkauksen avulla autamme organisaatiosi valmiiksi palkka-avoimuusdirektiiviin.

Työtehtävät ja tehtävien vaativuudenarviointi

Työtehtävät ja tehtävien vaativuudenarviointi

Luo tai tuo työtehtävät Evenpayhin. Työkalumme avulla luot selkeät palkkausjärjestelmät, vaativuusluokittelut ja palkkarakenteet positioon kuin positioon.

Palkkamuutokset ja -arvioinnit

Palkkamuutokset ja -arvioinnit

Voit hoitaa standardinomaiset palkkaneuvottelut suoraan järjestelmässä – joko korjataksesi palkkaeroja tai muuten. Järjestelmä ehdottaa ja antaa suoraa dataa miten palkkaus vaikuttaa organisaatiosi palkkatasa-arvoon, ja ehdottaa laskennallisen ideaalipalkan pohjautuen järjestelmässä sijaitsevaan dataan.

Palkka-avoimuuden raportointi

Palkka-avoimuuden raportointi

Järjestelmä tunnistaa ja laatii selkeän kokonaisnäkymän yrityksesi palkka-avoimuudentilasta. Tuo palkkatiedot joko manuaalisesti tai yhdistämällä suoraan palkkajärjestelmääsi. Tunnista ongelmakohdat organisaatiossasi.

Älykkäämpiä päätöksiä

Älykkäämpiä päätöksiä

Evenpay sisältää keskustelevan käyttöliittymätoiminnon, minkä avulla voit luonnollisen keskustelun avulla kysyä mitä tahansa organisaatiosi palkkauskäytänteistä.

Varaa demo

Saumattomat integraatiot käytössä oleviin ohjelmistoihin

Vältä turha manuaalinen työ. Valmiit integraatiot suosituimpiin palkanlaskenta-, HR- ja rekrytointijärjestelmiin muutaman klikkauksen päässä.

Uskomme, että oikeudenmukainen palkitseminen ei ole vain direktiivien noudattamista – se on sellaisten työpaikkojen luomista, joissa jokainen voi menestyä sukupuolesta tai taustasta riippumatta. Tekoälypohjainen alustamme auttaa organisaatioita tunnistamaan, ymmärtämään ja poistamaan palkkaepäkohtia ennen kuin niistä tulee järjestelmällisiä ongelmia. Tämä on paras – ja ainoa – tapa poistaa sukupuolten välinen palkkasyrjintä.

Rakennettu yhdessä johtavien palkitsemiskonsulttien kanssa

Sampo Ahonala

Yhteistyö Evenpayn kanssa on ollut alusta asti erinomaista ja eteenpäin katsovaa. Mahtava saada kotimainen vaihtoehto suomalaisten ja kansainvälisten yritysten palkitsemistarpeisiin. Ohjelmiston kehityksen lähtökohtana olleet palkkayhdenvertaisuus ja EU:n vaatima palkka-avoimuusdirektiivin vaatimukset näkyvät lopputuloksessa erittäin hyvällä tavalla.

Sampo Ahonala

Founding Partner, Perform and Pay

Kysymyksiä direktiivistä ja Evenpaysta

Löydä vastauksia yleisimpiin kysymyksiin

Kyllä. Direktiivi koskee kaikkia EU-jäsenmaita, ja se on vietävä kansalliseen lainsäädäntöön kesäkuuhun 2026 mennessä. Se kattaa sekä julkisen että yksityisen sektorin työnantajat.

Valmiina saavuttamaan palkkatasa-arvon?

Liity edelläkävijäyritysten joukkoon rakentamaan reilumpia työpaikkoja.

Sovi tuote-esittely